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同样的工作不同的待遇
为什么同一个省,
同样
职称的老师工资却
不一样
?
答:
02:薪级工资,薪级工资跟
工作
年限和任现职年限有关,与职称和教龄挂钩,薪级越高,工资越高。岗位工资和薪级工资的标准是全国统一的,这两项工资没有地区差异,
不同
省市甚至同一省市的不同地区老师工资相差悬殊产生的原因在于绩效工资和各种津补贴。以班主任津贴为例,河南的标准是每个月不低于400元,深圳...
为什么
同样的工作
(工种),在
不同
单位工资(包括退休)大不同?
答:
另外,职工从事多个特殊工种的,可将其从事特殊工种的实际
工作
年限相加计算,但是在决定退休条件时应根据这几个特殊工种要求从事工作年限最长的一种来确定。三、特殊工种退休的审批从事特殊工种的职工可享受优惠的退休年龄和
待遇
,所以,特殊工种职工退休一般实行更严格的审批程序:1、用人单位制订实施方案。根据...
同样都是普工,
同样的
薪资
待遇
,一个特别累,另一个特别轻松,谁都会选择后...
答:
如果只是以
待遇
上来说,肯定更想选一个轻松一点的,但为了以后有更大的进步空间,累的证明学的东西可能会多一些
单位内在编人员与编外人员工资收入差距大,想实现同工同酬,能成功吗?
答:
待遇
差别大大部分编外人员事实上都觉得跟行政机关机关事业单位的在编人员
工作
中类似,该坐对话框都坐对话框,该接听电话都接听电话,乃至像一些铺警该办案件一起审理案件。可是便是因为真实身份的差别待遇,待遇差别太大。管理上应当严格区分开坦白说,伴随着时期的发展趋势的确政府部门一些岗位设置方案不够,...
统计员
工作的
工资是多少?
答:
这个没有一个固定的说法或者标准,看什么行业,做什么的,个人的劳动价值来衡量的,还有就是单位的实力,
同样的工作
,在不同单位的待遇是不一样的,做简单的统计和复杂的统计也是
不同的待遇
,一般起步都是2500元左右。在某家规模比较大的制造类企业里,公司有很多的生产车间,每个生产车间都有3-5个...
在编人员与编外人员
一样工作
,怎么实现同工同酬?
答:
慢慢的就没有在编人员与非在编人员之分了。显而易见,同工
不同
酬不公平,容易引发一系列的矛盾,干得好
的工作
能力强的,,却因为是非在编人员可能工资很低,而平庸的学历低的,却因为是正式工而
待遇
很高,这样的不公平,也只有通过建立劳动合同,都成为合同工时,才能使同工同酬早已实现。
同样
是事业单位,编制内和编制外区别大吗?
答:
二是待遇上的
不同
。事业单位中编制内与编制外
的待遇
差别是很大的。以笔者单位为例,
一样的工作
人员,有编制的工资大概在3500左右,没有编制的才1800元左右;编制内养老保险、医疗保险、工伤、公积金、职业年金等待遇齐全,没有编制的只有养老保险,有的除了工资什么都没有。倒是过节发福利的时候,大家都...
差别平等原则是什么意思
答:
差别平等原则是在平等的基础上,针对不同的情况和个体,因具体情况,对不同的群体或个体给予
不同的待遇
,实现公正和平等的目的。这个原则体现在许多领域,如劳动就业、教育、社会福利等。在劳动就业方面,对于
同样的工作
,应该给予同样的工资,避免因个人特征或其他非工作因素而导致的的歧视。根据不同的工作...
请问同地区
不同
部门的同一级别
的待遇
有什么区别呢?
答:
无论正式工还是劳务派遣工,只要从事相同内容
工作
,应当获同级别工资
待遇
。 [编辑本段]概述 中国《劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度
相同的
劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得...
入职后发现实际待遇跟面试时说
的待遇不一样
,这种情况要怎么处理?_百度...
答:
当入职后发现实际
待遇
跟面试时说的
不一样
时,首先去问一下HR为什么会出现这样的差距,看看是不是HR那边把薪资弄错了。如果HR态度强硬,坚持说就是这个水平的话,那么不要纠结,直接走人。因为一个靠欺骗员工来换取入职率的HR,是缺乏信誉的,以后肯定还会发现很多与当时所承若的不符合的情况。所以,趁...
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