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同样的工作不同的待遇
怎么去化解
工作
中的不平等
待遇
?
答:
沟通与协商:如果是因为
工作
内容和职责不清晰导致
待遇
不平等,可以和上级沟通协商,以确保工作职责的合理分配。寻求内部支持:如果不平等待遇是由于组织内部的政治因素导致的,可以寻求内部的支持和帮助,以维护自身的利益。聘请律师:如果不平等待遇是由于雇主违反劳动法导致的,可以聘请律师协助解决问题。考虑...
员工干
一样的
活儿,拿
不同的
工资,这样做合适吗?
答:
最常见的政府援助工作人员和工作人员之间的差异。例如,辅助警察和警察,官方工作与“临时工作”之间的差异。第二个是同一个工作,男女的工资是
不同的
。这就是我们经常说性别歧视。第三是员工治疗同样的性别,
同样的工作
,相同的水平,以及未来几个月的员工治疗不同于员工的前达几个月。这涉及工作年龄和...
为什么
同样工作
年限,差不多经验,别人谈的薪资都比我高1-2千呢?_百度...
答:
在实习过程中,轮着到好多个单位使用,到期后再分配适合
工作
中,领导干部把他交到你带指不定便是这样的事情。往往刚到工资就比你高,一是学历高,当时招骋时就讲好了工资工资
待遇
;二是属于特殊人才,以高薪职位聘请。从别的地方引来到企业当领导的,临时到每个部门精通业务 有一些企业聘请管理层党员...
公司为什么会存在同岗
不同
酬的现象?
答:
同岗位的人自身条件和能力
不同
具体来讲就是,有的人虽然跟你
同样
岗位,但是人家效率或产出比你好,公司看到了他的能力,自然会涨薪留住这样的人;还有些情况就是,他虽然跟你同样岗位,
工作
能力也跟你
一样
或者差不多,但人家有对应的职业证书或优秀的从业经历,资历比你好,或者人家毕业于名校,学历...
一样的工作
完全
不同的待遇
我该怎么办?
答:
你好
一样的工作
完全
不同的待遇
,如果是差的不多的话,不用太过介意,如果真的差的太多的话就完全可以提出来的,不用不好意思。
工作
都是
一样的
,为何有的人付出很多,工资却没有别人的高?
答:
在职场中经常会面临着大家明明干着
同样的
事,明明每天加着
一样的
班,但是别人却可以升职加薪,而自己只能当小透明。其实只是你看着差不多,你们之前还是有很大差距的。1、职场需要的不只是努力
工作
出了社会,你就会发现有的事情只靠努力很难成功。有的人明明做着最轻松的事,但是会在领导前面表现他也...
代课老师和在编老师
工作
量
一样
,
待遇
天差地别,节日礼品都没有,你怎么...
答:
本来代课老师工资就很低,一个月只有区区一千多块,不到在编老师的四分之一,但是工作量和在编老师并没有什么区别,
同样
授课,同样批改作业,班级管理,同样做教学常规。同工
不同
酬也就罢了,毕竟存在编制的问题,中秋节连个月饼都没有,有点说不过去,对代课老师
的工作
积极性也是一个打击。代课老师...
做
相同的工作
,
待遇
完全
不同
,公司违法吗?
答:
做
相同的工作
,
待遇
完全
不同
,只要公司支付的工资达到了本地区最低工资标准,那就合法。《劳动合同法》第四条:用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及...
同样的
薪资
不同的工作
,怎么来选择比较好呢?
答:
大公司往往已发展趋势为大公司,表明企业的规范化比较高,每一个岗位的岗位职责清楚,行业安全通道也确立。每个人承担自身的一部分事务管理。此外运营专员的岗位也不用
工作
职责,对自己的管理水平并没有太高的需要。小公司的状况则各有
不同
。小公司可能发生一人多岗的状况,你一个人很有可能必须身兼多职...
在岗时贡献大小一样,工资却
不一样
,退休
待遇
该不该一样呢?
答:
在岗时贡献大小一样,工资却不一样,退休
待遇
该不该一样呢?在自己
工作
单位期内,针对工作单位贡献尺寸都是一样的,每一个人付出的劳动所得,给企业所造就经营的使用价值都非常的贴近和类似,但体验到的薪资待遇水平却是
不一样的
,好多人内心就有一种不均衡的感觉了,毕竟在工作单位期内,薪资待遇是...
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