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员工上下班意外险赔付金额
员工
在
下班
以后出
意外
死亡,有没有
赔偿
?求大神帮助
答:
下班
途中意外死亡,可以报工伤工亡,由工伤保
险赔付
,公司没有替
员工
买工伤保险,则由公司赔付。同时,还可以向侵权方索赔,也就是房屋倒塌责任人或房屋产权人。两份赔偿,兼得。公司不得以事故方已赔偿为由而免掉工伤赔付。另外,关注一下,公司是否另外为员工购买了商业
意外险
,员工本人是否自己购买了...
公司给我们
员工
购买了24小时
意外保险
,员工发生意外,但是不属于工伤范围...
答:
可以得到
赔付
。在
上下班
途中受伤,是属于工伤,应由公司负责全部医疗费用,同时也可以向保险公司办理团体
意外险
理赔。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
五险是不是有个
意外险
,那我不是在
上下班
时间摔伤了,有没有补偿?_百度...
答:
只要是在
上班
或
下班
的途中导致
意外
, 就算是工伤,可以要求单位补偿的 。
只有
意外险
没有工伤险,发生工伤如何索赔?
答:
没交社保,
员工
工伤赔偿由用人单位全部承担。建议按流程先申请工伤认定,
赔偿金额
只有等鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤
职工
或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(人社局的...
上班
肋骨骨折买
意外险
的补偿
答:
如 肋骨骨折 是因意外造成的,你的
意外险
包含意外医疗的话是可以赔付的,以约定的 保
险金额
为限,需扣除免
赔金额
,按赔付比例进行赔付。另需特别注意,大部分公司的
意外保险
都是在社保范围内进行赔偿,即自付、自费部分需扣除。除意外医疗外,如附带 意外住院津贴 ,则按住院天数乘以单日住院津...
公司帮
员工
购买了工伤
意外保险
,出事后是不是一切都跟公司无关,全由保险...
答:
员工
如果在
上下班
的陆上和机动车发生事故都可以认定工伤,更何况是在工作过程中发生了工伤。所以是和单位有密切关系的。根据工伤保险条例,你们单位应当为你报工伤,工伤认定下来以后,你该休息的就可以放心休息,工伤期间你的待遇都是正常的。2.工伤
意外险赔偿
标准:如果属于工伤,可以同时申请工伤事故鉴定...
意外险
怎么购买?意外险的
赔付
标准是什么?
答:
2、从报销条件来看 要报销将这两部分所包含的内容看看,其一是报销的比例,此外是报销的范围。大多数
意外险
产品是0-100元的免
赔额
,对意外医疗全部都是100%报销的,要是报销比例低于90%的话,所以大家就需要考虑一下这款产品的性价比行不行,到底值不值得我们去买。而且,最好是不对社保范围的报销...
大叔饭店
上班
老板要扣一天20块钱的
意外险
合理么?
答:
肯定是不合理的!首先,老板雇佣
员工
,一旦员工在
上下班
途中遭遇意外,都是跟老板有直接关系的,应该付全部责任。而给员工买
意外险
就是最好的规避意外发生而支付医药费的最好途径,所以这意外险的钱应该是老板来承担大部分或者老板一人承担。而且一天20块钱的意外险,一年下来就是700多块钱,什么保险公司...
意外险
怎么样买?意外险的
赔付
标准是什么?
答:
2、从报销条件来看 要报销将这两部分所包含的内容看看,其一是报销的比例,此外是报销的范围。大多数
意外险
产品是0-100元的免
赔额
,对意外医疗全部都是100%报销的,要是报销比例低于90%的话,所以大家就需要考虑一下这款产品的性价比行不行,到底值不值得我们去买。而且,最好是不对社保范围的报销...
美团
员工
单位
上意外险
,出车祸了对方全责,意外险能出险吗?
答:
保障项目包括死亡给付、残废给付、医疗给付等。1.
上下班
途中发生的,可以申请工伤认定,交通事故
赔偿
和工伤赔偿双赔;2.
意外险
按商业合同的约定,符合
赔付
的可以申请理赔。3. 《工伤保险条例》第十四条规定,
职工
有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害...
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