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员工上下班意外险赔付金额
工伤保险和人身
意外伤害险
有什么区别?
答:
工伤保险所提供的保障水平一般仅满足于被保险人的基本生活需要,高于社会贫困线,低于劳动期间的工资标准。 二、
意外伤害险
但是意外伤害险是指人的身体和生命受到外来和不可抗拒因素的意外伤害后,根据投保对双方约定的契约和投保额,从保险公司获取相应
的赔偿
。 三、 工伤保险 工伤保险是社会保险制度的...
员工下班
途中发生交通事故撞伤别人跟公司有关吗?
答:
职工在上下班
途中发生伤亡能够认定工伤的,应具备如下要素:1、必须是在上下班途中。(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;(三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且...
意外险
如何挑选?意外险的
赔付
标准是什么?
答:
2、从报销条件来看 要报销将这两部分所包含的内容看看,其一是报销的比例,此外是报销的范围。大多数
意外险
产品是0-100元的免
赔额
,对意外医疗全部都是100%报销的,要是报销比例低于90%的话,所以大家就需要考虑一下这款产品的性价比行不行,到底值不值得我们去买。而且,最好是不对社保范围的报销...
厂里给我交工伤
意外险
我不在
上班
时候内出事故请问可以报吗
答:
工伤保险是社保,对象只针对工作中受伤或致死才进行理赔,是国家第一个对企业强制性要为
员工
缴纳的社会保险,但一些地方监管不到位,而企业家有保险意识却买的是
意外险
当工伤保险时,这种情况是能理赔的,但是在工作中出现工伤时要看工种风险等级有没有超这份保险的投保风险范围,若超了是不理赔的!
上班
受了工伤,公司给上的
意外险
,报回来的保险钱应该给谁?
答:
一、社保中的工伤保险基本都是在公司转正之后开始缴纳的,保障的范围是
上班
期间或
上下班
路途中所发生的意外。二、工伤保险和商业
意外保险
具体哪边报销要根据
员工
发生意外的情况和参保的情况,总原则是报销费用总和为100%,也就是不超过实际花费的费用。三、社保工伤保险属于团体保险,办理部门为人力资源部。...
事业单位应该给
工人上意外险
吗
答:
目前没有规定说一定要给
员工
购买
意外险
,但是有要求购买社保。劳动局有规定。在
上班
时间和
上下班
回家路上,发生的意外,都是可以报工伤处理
赔付
。一般公司为了规避此类工伤赔付,会给员工购买意外险。
意外险
到哪里买?意外险的
赔付
标准是什么?
答:
2、从报销条件来看 要报销将这两部分所包含的内容看看,其一是报销的比例,此外是报销的范围。大多数
意外险
产品是0-100元的免
赔额
,对意外医疗全部都是100%报销的,要是报销比例低于90%的话,所以大家就需要考虑一下这款产品的性价比行不行,到底值不值得我们去买。而且,最好是不对社保范围的报销...
团体
意外险
对企业有什么好处,给
员工
购买这个保险有必要吗?
答:
如有预算,还是建议买一下的:首先,团体
意外险
是一种员工福利,能增强员工的凝聚度;其次,团体意外险一般价格不会太高,要买包含意外医疗的;第三,团体意外险保障全面,不同于雇主责任险,它可以全部时间段都覆盖包括了
员工上下班
和在家里或是休假等情况;第四,若员工发生意外,可以用团体意外险来...
公司里保了工伤,但
员工
自己在外出车祸死亡有陪吗?
答:
没有
赔偿
。公司参加了工伤保险,工伤保险基金只是对认定为工伤和视同工伤的情形进行
赔付
,对不属于工伤和视同工伤的情形,是不予赔偿的。
职工
自己在外出车祸,显然不是因为工作原因遭受交通事故伤害,也不是
上下班
途中遭受交通事故伤害,也不是见义勇为遭受交通事故伤害,不是工伤,也不是视同工伤,工伤...
工伤险和
意外险
的区别
答:
企业不给
员工
缴纳工伤保险,则需要承担一定的法律责任。2,受益人不同。工伤险的受益人是企业和员工,
意外险
的受益人只有个人。3,
赔付
比例不同。工伤险的赔付不仅包括医疗费,伤残补助金,工伤医疗补助金,出现工亡还会有丧葬补助金、工亡补助金以及供养亲属抚恤金。意外险的赔付,比例比较少,而且条款严格...
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