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员工不离职公司能强制辞退吗
沪宁钢机股份
有限公司员工辞职
工资怎么结
答:
★关于单位
辞退员工
的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一个月的代通知金 1,
没
签劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍...
员工
试用期自己提出
离职
不签合同要求工资怎么办
答:
下面就来听听小编的看法。一、劳动合同
员工
自己不签,
离职
要求双倍工资怎么办? 1)如果是他自己要求离职,不存在赔偿问题; 2)如果是
公司开除
他,他
没
犯错误,那公司是需要赔偿; 3)如果他给工作造成了影响损失,公司开除他也不用赔偿; 4)没签劳动合同法律不予保护,可以找劳动仲裁。二、我...
新
员工
培训几天
辞退
有工资吗 新员工培训期间
离职
有工资吗
答:
新员工培训几天就被
公司辞退
的也有工资,只要给公司提供了劳动力,不管时间长短,解除劳动关系时公司是不能拖欠工资的,根据相关规定,一般应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资。如果培训几天就被辞退,一般都是因为不符合录用条件被辞退的。新
员工不
符合录用条件
可以辞退吗
?新员工不符合录用条件可以...
未
签合同的代课老师,刚上了一天,
可以辞职吗
?
答:
未
签合同的代课老师,刚上了一天,属于在试用期的,是可以直接
辞职的
。学校里的儿童普遍都是比较活泼的,当学校老师是需要一定耐性的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《...
员工离职
补偿标准是什么?
答:
员工离职
补偿标准按劳动法的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算工作时间和加班工资:a.制度工作时间的计算:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日:250天÷12月=20.83天/月b.日工资、小时工资的...
公司
发
员工辞退
通知
可以
申请仲裁吗?
答:
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。 参加仲裁的仲裁员是来自劳动和法律方面的专家,具有处理劳动争议的丰富经验,有利于提高仲裁办案质量。但是,仲裁裁决书发生法律效力后,当事人不履行仲裁裁决的,仲裁机构不
能强制
执行,只能由当事人申请人民法院强制执行。二、
员工
申请劳动仲裁所需要的材料 (1)劳动...
月底
辞职
,到下月初社保卡
可以
用吗,
公司
是每个月20号发工资的。_百度知...
答:
三是向用人单位提出申请(编者令名协商
辞职
),双方协商一致解除合同。 (注:辞职通知书建议最好通过快递
公司
或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据。) ★ 关于工资问题的论述:
员工
为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,如不按时足额发放的,属于拖欠工资行为,是违法的行为,对...
大学辅导员有事业编,想
辞职
去广告
公司
,想法可行吗
答:
三是向用人单位提出申请(编者令名协商
辞职
),双方协商一致解除合同。(注:辞职通知书建议最好通过快递
公司
或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据。)★ 关于工资问题的论述:
员工
为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,如不按时足额发放的,属于拖欠工资行为,是违法的行为...
企业
小车司机工资1500元
辞职
合适吗
答:
三是向用人单位提出申请(编者令名协商
辞职
),双方协商一致解除合同。(注:辞职通知书建议最好通过快递
公司
或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据。)★ 关于工资问题的论述:
员工
为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,如不按时足额发放的,属于拖欠工资行为,是违法的行为...
公司
裁员和
开除
是一回事吗?
答:
不一样\x0d\x0a开除:一般是因为员工自身的违纪行为导致的,比如旷工等;\x0d\x0a裁员:一般是因为
公司
自身的经营出现问题,为降低经营成本或调整公司架构等采取的措施\x0d\x0a\x0d\x0a
解雇
、
辞退
、
开除员工
有共同的特点,即使是用人方单方解除劳动合同,但也有些许的不同之处。解雇、辞退...
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