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员工不离职公司能强制辞退吗
公司
年终奖后,很多
员工
就
辞职
怎么办?
答:
公司辞退
员工,员工讨要年终奖合理吗?年终奖来年发。 1、员工已经离开公司,那么员工就
不能
享受公司给员工的福利了。不需要继续发放年终奖、 2、年终奖是公司给员工的奖励性待遇,并不是
强制
性待遇,所以并不是所有人都需要发放的。而且发放的金额也是不一样的。
员工辞职
,公司有权利不发放年终奖吗...
辞职
和
辞退
有什么区别,对
职员
今后的发展有什么影响吗?
答:
辞职是
员工
主动像用人单位提出的解除劳动合同,而
辞退
是用人单位把你给
开除
了,用人单位要求解除劳动合同,要说对以后的影响,其实影响并不大,可能大
公司
会做员工的背景调查,像一般的公司都不会做调查的,所以也不知道你是被辞退还是自己主动
辞职的
,所以不用太担心。
辞退职工
申请书怎么写
答:
12、如何妥善处理违纪违规问题员工?用人部门经理应注意的日常问题有哪些?13、如何书写《辞退通知书》/《处分通知书》,以保证合法处分、
辞退员工
。14、如何计算《劳动合同法》生效前后的经济补偿年限?15、
离职
程序有哪些技巧,既能保障用人单位利益又不触犯法律?三、劳动合同法真空地带1.
企业
自行拟定的劳动合同是否需要...
公司
搬迁离家太远
可以
要求合法
离职吗
?
答:
可以的。因为
公司
离家太远,照顾不到家里,可以要求
离职
,相信这种情况,也不是你一个人。你可以在公司打听打听,看看是不是有其他人,跟同事组团离职,组团找工作。
我从郑州富士康
辞职
回到成都,还能马上进成都富士康面试吗
答:
三是向用人单位提出申请(编者令名协商
辞职
),双方协商一致解除合同。 (注:辞职通知书建议最好通过快递
公司
或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据。)★ 关于工资问题的论述:
员工
为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,如不按时足额发放的,属于拖欠工资行为,是违法的行为,对此可...
未
签合同被
公司辞退员工
有何补偿
答:
你的合同是无固定期限合同,但单位也可以通过支付解除合同经济补偿金来解除合同,那不是问题的关键。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具体标准如下:1、年限计算...
员工
简历不实
可以
直接
辞退吗
答:
您好,虽然法律规定以欺诈的手段签订的合同属于无效的,但不能仅仅为简历不属实就
辞退员工
,还要注意如下问题:1、入职有无签订声明(如有虚假,
公司
可辞退的声明);2、如入职时
没有
,公司的规章制度对此种情况有无规定,如有规章制度是否告知员工;3、如均没有,那么简历中虚假的内容是否对录取具有关键的...
公司
老板借钱不还最后去了法院我被迫
辞职可以
要求赔偿吗?
答:
公司
老板向你借钱之后,一直不还钱的话,你可以采取起诉的方式要求老板还钱,至于你被迫辞职,如果是被老板
辞退
的情况下,那么你是可以要求老板给你进行赔偿,如果是你主动
辞职的
情况下,那么则
不能
给你进行赔偿,所以你不要主动辞职,最好等老板把你辞退,这样就可以要求老板给你赔偿,如果老板不赔偿,...
和工厂签订协议不买社保另补钱,被
辞退可以
要求补买社保吗?
答:
可能很多公司会搞猫腻,跟劳动者签了一个协议,就是注明劳动者自愿放弃缴纳社保,然后这个缴纳社保的费用给大家一定的补贴,等
员工离职
的时候,真要拿这个事情去较真。这个签订的协议是
没有
效果的,也就是说愿意花时间花精力去打劳动仲裁或者说打官司,
企业可能
还要赔钱。一般情况下自己不建议大家随便去打...
辞退员工
赔偿后需要办理
离职
手续吗
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。三、
公司可以辞退职工
的情形...
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