44问答网
所有问题
当前搜索:
员工在下班后死亡公司有没有
员工在
厂里宿舍心脏病发作
死亡
,厂里
公司
应该赔钱吗?
答:
如果是
下班后
,职工自己在宿舍内突发疾病
死亡
的,是不算工伤的,单位没有责任。是突发疾病,是否在四十八小时内死亡,
员工在
厂里宿舍心脏病发作死亡,厂里
公司
不需要赔钱。属于自然死亡,不属于工伤。法律分析工伤事故,又称劳动事故,是指在职劳动者在生产区域内、工作时间中,因从事与生产有关的活动时所...
员工下班后
自杀要赔偿吗?
答:
第十五条
职工有
下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病
死亡
或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项...
企业没有
给
员工
缴社保,员工突然
死亡下班后
突然死亡可以向企业要求理赔...
答:
可以向用人单位要求赔偿。因为,用人单位没有为
员工
缴纳社会保险,这是用人单位的责任,应当由用人单位负责赔偿。但是,要有证据|。网友建议仅供参考,祝你好运!
厂里工人
下班后死亡
怎么处理
答:
送往医院,告知家属,然后进行责任追究。有以下两种情况:1、工人
下班后死亡
,若在下班前已经发病,那下班后突发死亡的话,就应该视同工伤,享受工伤保险待遇;2、但是如果下班前没有发病,那么
在下班后
突发死亡的话,那就属于意外事故。认定工伤的情形如下:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故...
员工上下班
发生意外在劳动法上
公司有
责任吗
答:
劳动方面相关法律没有规定
员工在
上班途中出意外事故
公司有没有
责任,但是其余法规有规定,员工在上班途中如果出现非本人主要责任的意外事故,公司有责任,可以认定为工伤。关键看是否符合相关法律的规定,在
上下班
途中出现交通事故,如果受伤职工不负事故主要责任的,属于工伤,如果员工负主责以上的,则不属于...
下班后
24小时内猝死算工伤吗
答:
常住地址证明材料等(属交通事故的);7、工伤认定所需的其他材料;8、受伤
员工
委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)。综上所述,
下班后
24小时
死亡
,包括在家因病死亡、意外事故死亡等,如果不是上述常见情形的,基本上可以认定与工伤无关,当事人不能主张工亡赔偿。【法律依据】:《...
员工
外出意外
死亡
,
公司
要承担责任吗?
答:
如果外出是因为
公司
的额外任务,或者在在
上下班
途中出现的意外等其他情况,则需要承担责任;如果不是在上下班途中出现的意外,则不需要承担责任。根据《工伤保险条例》:第十四条
职工有
下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作...
员工在下班后
出现意外导致
死亡
该这么向
公司
理赔。
没有
买保险。能得到...
答:
下班后
要看是什么情况的,下班回家途中在路上出现意外,算工伤。责任由
公司
负责,
在没有
买保险情况下,可根据劳动法,要求公司赔偿。
下班后在公司
宿舍因病
死亡
,是否可获得
企业
赔偿?
答:
原因是因为工作就该得到赔偿
职工下班
回到家后发病
死亡
算不算工伤
答:
职工下班
回到家后发病
死亡
是否算工伤要看发病的具体原因。法律分析职工
下班后
突发疾病死亡属于因病死亡。一、员工只有在工作岗位和工作地点,突发疾病死亡才构成工伤。者死亡的时间
在下班
以后,死亡时也已经离开工作岗位,所以,不够成工伤。二、即使死者不构成工伤,死者家属也享受非因工死亡待遇。
职工在
工作...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜