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员工在下班后死亡公司有没有
员工下班后
已休息三小时左右在宿舍猝死的
公司
赔偿吗?
答:
最后,
公司在员工
出现突发疾病后是否采取了及时有效的救治措施,包括拨打急救电话、提供厂医急救和送往医院等。如果公司可以证明已经采取了必要的预防和救治措施,并符合相关法律法规的要求,则公司可能不需要承担责任。但如果
公司没有
采取必要的措施或未能履行其法定义务,则可能需要承担相应的责任。需要注意的是...
工人
在下班后
突发疾病
死亡
如何赔偿
答:
下班后
猝死赔偿标准:1、丧葬补助费,
企业职工
平均工资2个月;2、供养直系亲属救济费,分别给相当于死者本人工资6个月、9个月、12个月的救济费,其供养直系亲属一人者,为死者本人工资6个月;3、二人者,为死者本人工资9个月;4、三人或三人以上者,为死者本人工资12个月。
员工在上下班
途中
死亡
应当...
下班后
在家猝死,
公司
应当给抚恤金吗?
答:
丧葬补助费的标准:3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计,下同);一次性抚恤金标准:在职
职工
6个月工资;离退休人员3个月工资。已参加社会养老保险的离退休人员
死亡
,由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇;在职职工因病或非因工负伤死亡,除有规定纳入社会保险支付的地方外,由
企业
...
如果一个人
下班后
在家里意外
死亡
了,作为其在职
公司有
义务赔偿一系列赔偿...
答:
在家里意外
死亡
,那就跟
公司没有
什么关系了。毕竟这个肯定是不算工伤的,公司也没有必要一定有赔偿。不过一般公司都会给予一些补偿的,不是赔偿。公司给不给其实都是可以的,给是看在以往工作的面子上的。
如果一个人
下班后
在家里意外
死亡
了,作为其在职
公司有
义务赔偿一系列赔偿...
答:
个人看法:工伤
死亡
是指在出门上班(从出门到单位须经的路线、时间,做其他事好像不算)到
下班
会到家(从单位到家需经过的路线时间,做其他的事不算),中间出现的以外都算工伤,单位要赔偿。安全到家后出现的死亡,如果有争议的,可以咨询律师,或者申请法医鉴定,再:如果单位有人情味,肯定会有补偿。
在厂里
下班后
,在厂意外
死亡
,厂方
有没有
赔偿责任?
答:
在厂里,
下班后
,在厂里意外的
去世
了,厂方肯定有赔偿的责任的,因为他是在这里得了工作,所以才会出现这样的情况的。
员工下班后
48小时内
死亡
算工伤吗
答:
职工有
下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病
死亡
或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第 (一)项、第 (二)项情形...
下班后
心肌梗塞
死亡公司
要赔偿吗
答:
下班后
心肌梗塞
死亡公司
不用赔偿。突发疾病死亡如果被视同为工伤,须具备以下三个条件:1、要具备时间条件,即发生在工作时间内;2、在工作岗位,主要是指用人单位能够对从事日常生产经营活动进行有效管理的区域和
职工
为完成某项特定生产经营活动所涉及的相关区域;3、突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效...
员工在下班后
途中
死亡
的算工伤吗?
答:
员工在下班后
途中
死亡
的算工伤,工人在上下班途中突发疾病死亡或者住院的,可以办理工伤认定。工人住院治疗期间可以休病假,报销部分医保项目中的费用。对于下班途中受伤能认定工伤的,应当是遭遇交通事故,并且对方承担主要责任。法律分析员工在下班后途中死亡属于工伤范畴。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤...
员工下班后
在外自杀
身亡
,
公司
要负任何赔偿责任吗
答:
如果是
员工下班后
在外自杀
死亡
,如果与
公司没有
关系,公司没有责任。公司没有赔偿义务。本着人道主义精神,公司可以适当给予积极赔偿。
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