企业人才流失的原因与对策答:当有好事时,这些关系便万箭齐发、能量强大,纷纷占有晋升、调薪、培训、疗养等机会,而不是圈子里的人,即使有很强的才能、较好的业绩,也别想得到。在这样的环境下,很多人才就会心态失衡,想换换环境了。(三)对员工的培养不够。人的素质的提高,一方面,需要在工作中认真钻研和探索,另一方面,也需要有计划...
小学教学管理存在的问题及解决方案答:导语:教学管理是学校管理工作中重要的内容,是涉及范围比较广,对象比较多的工作,小学是学生基础性教育工作的重要阶段,肩负的责任十分重大,小学教学管理人员应紧跟时代步伐,做好自己的本职工作,使用先进的管理办法,促进教学管理水平的提升。但是当前小学教学管理中还存在着一定的问题,需要教育工作者高度重视,采用科学对策强...