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员工签收工资条的模板
工资条
应该怎么做?
答:
步骤一:编制
工资条的
计算公式。首先打开Excel,然后插入新的工作表,在重命名为“工资条表”。再选中A1单元格,在编辑栏中输入公式,然后按回车键确认即可。公式则为:“=IF(MOD(ROW(),3)=0,"",IF(MOD(ROW(),3)=1,工资明细表!A$3,INDEX(工资明细表!$A:$Q,NT((ROW()-1...
如何用Excel快速制作
工资条
答:
一般来讲,我们都是直接用Excel来计算工资,只要是
工资表模板
合理,那么后续的工资表使用也很方便。而且可以直接用Excel来制作
工资条
,这样使用起来也同样很方便。只是需要复制表头到每一个
员工
前一行,这样就可以生成一个非常简易又符合要求的工资条。所以不用担心工资条怎么做怎样快速制作工资条,制作起来也...
工资
单是怎么打印的?
答:
1、新建一Excel文件,在sheet1中存放
工资表的
原始数据,假设有N列。第一行是工资项目,从第二行开始是每个人的工资。2、在sheet2中我们来设置工资条。根据实际情况,工资条由三行构成,一行对应工资项目,一行对应一个人的工资数据,然后是一个空行用来方便切割。这样三行构成一个工资条。工资项目处在...
公司发
工资条
要本人确认吗?
答:
查看工资条3、支持手写签名签收,导出签收记录。撤回重发、定时发送工资条4、支持员工在线反馈工资条异议,提醒通知
员工签收
5、支持自定义
工资条模板
,添加公告和附件6、支持多管理员模式操作,支持企业进行本地化部署7、支持企业按需购买,多种套餐模式搭配,适用各种企业更实惠官网注册即可免费试用~
怎么发电子版
工资条
?
答:
悦享工资条产品优势1、智能解析excel
工资表
,一键群发工资条,4步骤1分钟完成千万人的工资条发放2、支持 短信+邮箱+企业微信/微信公众号/小程序 查看工资条3、支持手写签名签收,导出签收记录。撤回重发、定时发送工资条4、支持员工在线反馈工资条异议,提醒通知
员工签收
5、支持自定义
工资条模板
,添加公告和...
不发
工资条
违法吗
答:
法律分析:一、公司不发
工资条
是违法的,用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认。去劳动保障行政部门举报,对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;...
工资条
属于个人隐私吗
答:
法律分析:原则上,职员的
工资条
不属于隐私。公开工资分配表中记录的个人在工作中的劳动所得数额,就不需任何个人的同意。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加...
不发
工资条
怎么赔偿
答:
单位不发
工资条
赔偿如下:1、如果劳动合同有约定或者单位有相关规定,要按约定或规定的方式和数额来赔偿劳动者;2、如果无约定或相关规定的,但因次给劳动者造成损失的,要按实际损失来进行赔偿。工资支付主要包括,工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资...
一般公司发
工资
是什么流程
答:
法律分析:一般单位发
工资
流程:一、单位向银行提出申请,与银行签订代发协议;二、提交开户人的信息以及资金;三、将
员工的
银行卡等信息发送至银行;四、每月到了规定的时间银行会进行代发。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动...
员工
有权看
工资条
吗?
视频时间 00:57
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