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员工迟到一两分钟该不该扣钱
在工厂打工打卡
迟到1分钟
一般
扣不
扣工资??算不算迟到??
答:
上班
迟到1分钟
是可以根据规定扣工资的。用人单位可以制定用人制度来明确
迟到一分钟
是否是吃到以及规定迟到后的处罚措施。根据《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第三条《工资支付暂行规定》第十五条中所称“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下...
上班
迟到一两分钟
劳动法有说扣工资吗
答:
上班
迟到扣
工资的规定劳动法是没有的。劳动法和薪资支付条例还有劳动监察条例等对克扣工资是明文禁止的,也不准单位对
员工
进行罚款。但这里还要具体情形具体分析,主要是事情轻重的问题。首先上班迟到这些属于违反公司考勤规定是无疑的,公司对你进行处罚有理有据。如果是
一两分钟
就被扣很多钱,但是去到劳动...
我们公司规定早会在上班提前5分钟开始,
迟到1分钟扣
10块,这样的规定合理...
答:
你好,你的提问,作如下回答:用人单位作出“早会在上班提前五分钟开始,
迟到一分钟扣
10块钱”的规定,必须符合下列条件方可:(1)此规定必须经过工会或
职工
代表大会确认,并向劳动者公布;(2)早会时间须计入劳动者工作时间,如果不属于工作时间,应当按延长劳动时间支付加班费;注意,如果早会时间既不...
公司
迟到一分钟扣
10块钱算是合法的吗
答:
公司
迟到一分钟扣
10块钱是不合法的,用人单位是不能克扣
员工
工资的。根据《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险
费用
;(三)法院判决、...
员工
在公司上班当月
迟到
了
1分钟
,公司扣了50元全勤加工龄加法定有薪共5...
答:
公司如果有规章制度的话,并且公告的话,应该是有效的。
上班
迟到扣钱
违法吗
答:
迟到扣钱
不合法。对于迟到的
员工
进行扣除相应的工资是不符合法律规定的。但在员工无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,用人单位就可以对员工的工资进行惩罚性的扣除,除此之外,劳动者还应当赔偿损失,用人单位也可以与劳动者解除劳动合同。具体扣工资违法的情况有以下几种:1、上班迟到是很多人...
赢凯电子厂
迟到扣
多少钱
答:
按照分钟数
扣钱
。赢凯电子厂的
员工
考勤管理办法显示,该企业
迟到
是按迟到的分钟数来扣工资,一分钟就扣工资10元,
二分钟
就20元,以此类推。该企业成立于2022年,位于广西壮族自治区玉林市,是一家以从事计算机、通信和电子设备制造业为主的企业。
上班
迟到
被扣了200这合理吗?
答:
员工若一个月被扣金额超过月工资的20%,属于违法行为,劳动者可向企业所在地劳动监察部门举报投诉。一、合理职工工资是职工提供了正常劳动获取的劳动报酬,
员工迟到
,属于未能提供正常劳动情形,适当扣减工资合理。二、是否合法“遵守劳动纪律和职业道德”是《劳动法》规定的职工应当履行的义务,同时也是劳动...
迟到一分钟扣
十块钱合理吗?你如何看待罚款条例?
答:
上班的时候很多情况下是不太可能保证完全不迟到,总会有那么一次两次的意外情况的发生,导致迟到行为的出现。有很多公司为了避免
员工迟到
行为的多次出现,都会公司内部出一些行政条例或者是规定来对员工的迟到行为或者是其他的违纪行为予以惩罚。有很多公司就是
迟到1分钟
就会扣除10元钱,超过10分钟又会扣除相应...
我司
迟到一分钟
,扣一元的行为是否违法?规矩由经理而定,收取这些罚款与...
答:
依此规定衡量,你所在公司经理个人口头确立的惩罚
迟到
的规定不具有法律效力。你可向公司所在地劳动监察部门反映,请求予以纠正。 若你所在公司组建有工会,你也可通过工会与公司协商解决此问题。《劳动合同法》规定:“在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者
职工
认为不适当的,有权向用人单位提出,通过...
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