44问答网
所有问题
当前搜索:
员工迟到一两分钟该不该扣钱
迟到一分钟扣
一块钱,60分钟扣一天工资。旷工一天扣两天工资?没上限...
答:
具体解释条文:
1
.企业规定对
员工
罚款无依据可查 原《企业
职工
奖惩条例》规定了对于违反规章制度的职工进行罚款的权利,但2008年1月15日出台的国务院令第516号文明确废止了改条例,并规定以《劳动法》、《劳动合同法》代替。因此,《企业职工奖惩条例》被废止后,企业行使处罚权的依据不复存在,如果企业仍...
迟到扣钱
合法吗
答:
迟到扣钱
不合法。对于迟到的
员工
进行扣除相应的工资是不符合法律规定的。但在员工无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,用人单位就可以对员工的工资进行惩罚性的扣除,除此之外,劳动者还应当赔偿损失,用人单位也可以与劳动者解除劳动合同。具体扣工资违法的情况有以下几种:1、上班迟到是很多人...
上班
迟到扣钱
违法吗
答:
上班
迟到
单位扣工资是否违法,视情况而定:1、对于迟到的
员工
进行扣除相应的工资是不符合法律规定的。我国《企业
职工
奖惩条例》早就废止了企业拥有的罚款权这一项,用人单位不能再根据该条例的规定在规章制度中设立罚款条款。2、但在员工无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,用人单位就可以对员工...
有一家店规定上班
迟到一分钟扣
一元这是合理的吗
答:
维权。这样的公司显然是不合理的。这样的老板是没有人性的。这样的忍受是肯定不行的。这样的事情是不能在让他延续下去的。这样的你应该拿起法律的武器去维护你自己的权益。中秋没有礼品,是正常的。吃大白菜也是正常的。罢工是不对的。应该派代表去和老板谈。
一分钟扣1
元钱是不对的。你们如果有劳务...
女孩子
迟到
几
分钟
被领导扣200块钱怎么办?
答:
员工若一个月被扣金额超过月工资的20%,属于违法行为,劳动者可向企业所在地劳动监察部门举报投诉。一、合理职工工资是职工提供了正常劳动获取的劳动报酬,
员工迟到
,属于未能提供正常劳动情形,适当扣减工资合理。二、是否合法“遵守劳动纪律和职业道德”是《劳动法》规定的职工应当履行的义务,同时也是劳动...
不少公司
迟到一分钟
就扣半天工资,你觉得这种制度合理吗?
答:
我们可以简单来看待这个问题,员工辛辛苦苦的为公司打工,为公司效力,公司也要人性化一点,员工也是人,老板也是人,虽然公司制度明摆在那里,你也不能不当回事,但这种制度是不科学,不合理的,大家出来工作都是想赚钱,并且都想开开心心的赚到钱,
迟到一分钟
就扣了半天工资,这不仅仅让
员工不
开心,...
为什么
迟到1分钟
就
扣钱
,加班
2
小时才算加班?公平吗?
答:
迟到一点就扣钱,长时间加班才算加班,这句话很容易让人炸毛,觉得这样的规定很不合理,对
员工
来说不公平,这种不满大部分来自于,我们把免费加班和
迟到扣钱
这两件事放到了一起看。实际上这是相互独立的两件事情,它们并不是必然相关的。加班可以作为事先提出申请的晚到理由,但
不应该
成为迟到事后的...
单位要求上下班打卡,可有的
员工
每天都晚到
一两分钟
,该怎么处理?
答:
会让单位里面的管理
人员
觉得特别的头疼,而且别想要改变这种情况。毕竟这些人每天都晚到
一两分钟
之后,只会给更多的员工带来一些负能量的影响。因此我个人觉得在这种情况下,可以选择根据实际进行罚款。因为通过这种方式,可以让
迟到
的员工进行准时上班。
员工应该
有准时上下班的意识。而且我个人觉得每一位员工...
无底薪工作
迟到扣钱
对吗
答:
对劳动者而言,加班费是一种补偿,因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言,支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间,保护劳动者的合法权益。 比起加班费方面来说,
迟到
了要扣工资其实是一项相对合理的规定。二、加班费怎么计算的? 按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在...
劳动法 上班
迟到
怎么
扣钱
的?
答:
劳动法并没有授权用人单位对劳动者进行处罚。所以,劳动者不论有什么违规行为,用人单位都无权作出罚款的决定,更不能克扣工资。对于劳动者违反规章制度的行为,用人单位可以采取警告等措施预防其再犯,另外,如果劳动者经常
迟到
,可以视为对劳动合同的严重违反,用人单位可以解除劳动合同。
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜