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在一家公司干三年算久吗
如果
在一家公司干
了
三年
也没有涨工资,还有待下去的必要吗?
答:
不过也要反思一下自己,如果只是时间待得长,那长工资的幅度也是有限的。
为什么有的人说
在一家公司3年
得不到升职就必须换公司?
答:
虽说人挪活,树挪死,但是频繁的跳槽也不太好。
三年
换
一家公司
,对于年轻人来说是可以的,因为他们是在寻找适合自己工作,也有时间进行不断尝试。为自己找到一个展示自己的平台,这是他们的权利。
在一个公司3年
都不涨工资,该不该辞职?
答:
而你现在已经待了那么久,对这些肯定了然于心,你完全可以做出选择,如果要选择离职,那么在去下
一个公司
之前,一定要做好调查工作。二、领导问题 有的时候遇到一个好领导要大于选择一家好公司,好的领导不只是工作能力上的强弱,还有是否会培养人,不压制人,当然也取决于你与领导的关系,因此如果你...
在一家
创业
公司
工作了
三年
!是走还是留。
答:
建议你现在不要走,因为如果现在走的话,你永远不知道这个产品的结果,享受不到这个产品带来的失败或成功。等这个产品结果出来后,再走吧!
在
公司
呆
了3年
,老板很器重,月薪平均
1
万,但公司管理胡乱,你会离职么...
答:
至少我回来还有退路。建议,你从个人的职业规划或者说从个人能力提升这个角度去思考一下。比如在当前这个公司的天花板有多高,自己是不是还能在公司有大的提升,一个人几乎很难
在一家公司干
到退休的,所以后期必然会面临跳槽,那时候个人能力就凸显出来了。所以不要迷恋当前的职级和薪资。
为什么大多数人,没办法
在一个公司
呆2年以上?
答:
老板规定工作中有失误要罚钱,迟到了也要罚钱;老板在大家都不敢准时下班,刚走就会被骂;领导时常否认我们的价值,说我们出去找不到工作;这应该是不少人想要辞职的原因。
在一家公司
待了两
三年
以后,对公司没有了任何期待,只剩吐槽不完的缺点和彻底的寒心。但是为什么有的人能在一家公司待到退休呢...
在一家公司干了3年
,上班12小时,除了睡觉,别的一点时间没有,工资属于...
答:
工作为了生活,生活不开心没时间,就没必要再坚持现在的工作。换个环境和方式给自己
一个
机会,必定是“人挪活”嘛
在一家公司干三年
了,怎么来判断值不值得离开呢
答:
值不值得离开,首先看个人情况,如果在这个
公司
待遇低,工作环境不好,自已很努力了,没有达到自已目标,又找到很不错公司,那么就离开。
游戏程序员在第
一家公司
至少干多久才适合跳槽?
答:
除非这份工作非常糟糕,否则你应该至少将这份工作做满18
个
月,跨越2个日历年。虽然我们不喜欢这些规则,不过许多
公司
非常不待见前一份工作只干了6至17个月的员工,这是现实。程序员等技术岗,一份工作坚持多久跳槽最合适?348个月跳槽比较好 在其他方面相同的情况下,2年好于18个月,
3年
好于2年,4...
在一家公司
工作
3年
,上司看不起我。我也渐渐的失去了斗志,感觉没有发展...
答:
我觉得不是离开不离开的问题。你换
一家公司
也会遇到相类似的瓶颈。首先你要肯定自己,然后努力。你说你因为上司的无视失去了斗志,还是应从自身上找原因。知道上司看不起你的根源是什么。或许他本来并没有看不起你的意思,而是你过于敏感了。总之,暂时还不应该离开。
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