44问答网
所有问题
当前搜索:
在一家公司干三年算久吗
在一家公司
工作
三年
怎么赔
答:
法律分析:可以向
公司
主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个
月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九 条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以...
在一家公司久
等升职好,还是跳槽升职好呢?
答:
在一个公司
工作
时间长
,肯定有竞升的机会,但是你得要把握好公司的管理体系,一个管理不咋地公司,你呆久了,你可能堕落,还可能你能改变公司的现状,你可以做一个领导者,带领公司向前发展,这才是你的真正价值。这样你的事情做出来了,老板不给 你提供好的待遇,你可以跳槽。
在一家公司
上班2年了,收入和职务都没有任何变化,该寻求转变吗?
答:
这
三年
的工作成效怎样这2年你工作中勤奋了,可是结论怎么呢。
企业
里边的提拔任用,许多情况下看的全是工作中效果和对
公司
的贡献率。你在精英团队中假如确实作出了奉献,确实有一定成效,那麼你也就具有了增值涨薪的前提标准这2年自身累积有多少工作中2年仅仅
一个
时间概念,并没有一个证实自身能力的规范...
三年
了,男友不久前进了
一家公司
当领导,最近对我很冷淡,经常提分手...
答:
也许真的是你想太多了 你得在意说明你陷的有点深 现在离开他 当然痛苦 他既然说没什么 你就在这个时候 锻炼自己把 尽量让自己不要全身心的那么在乎他 做一些各种转移注意力的事 比如多
一个
人逛街。。。什么的 这样就算以后他提出分手 你也不会那么痛苦了 而且...
在一家公司干
管理
干久
了会怎么样
答:
长期
在一家公司
担任管理职位,可能会带来一系列的影响,包括职业发展的稳定、工作压力的增加、知识技能的更新、以及职业疲劳感。1. 职业发展的稳定:随着在公司中的资历加深,管理者的职位可能会变得更加稳固。这为管理者提供了机会,可以通过提升个人能力和管理技巧,为公司的持续发展做出贡献。2. 工作压力...
你们觉得,一般在
公司
里面任劳任怨的员工,他们一般是不是都不会很长久...
答:
6.谨小慎微,没有担当 有些同事在
公司
工作
时间长
了,总是害怕自己犯错误,怕被领导责怪。做什么事都谨小慎微,每天上班“夹着尾巴”。工作只做会做的,只做能做的,超出自己的能力范畴或一些新的工作生怕什么没干好影响到自己,遇到难题总是向后退缩,没有担当。每个人的需求和情况各不相同,每个...
我
在一家
私营
企业
上班有
三年
多时间,一直以来,
公司
没有给我签定正式劳动...
答:
1
、用人单位违法在先,你书面提出离职后可以立即走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、未签订劳动合同双倍工资(最多11个月)、经济补偿金、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、关键有证明劳动关系的证据!比如有
公司
名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条...
为什么每到
一家
新
公司干久
了,就会有干不下去想辞职的冲动?
答:
每个人在职场待久了,就会有这种厌倦期的。哪怕是自己创业,如果碰到很大的困难的时候,也会想要逃离,这是很正常的事情。但是千万不要以为换了
一家公司
会好很多。很多时候碰到的问题没解决就算换了一家新的公司,还会碰到新的问 题,所以我们觉得干不下去的时候,就要分析自己是因为什么原因干不下去,...
请问:
1
,我
在一家公司
做了近
3年
,现在辞职了,有赔偿吗?怎么算? 2,年假怎...
答:
另外,如果辞职了年假没休完,你可以提出休未休完的年假,或者以补钱给你。但是,年假要按你辞职时间折算 关于社会保险,你在
公司
的
3年
,公司必须给你如数参保,如果没参的,必须给你补足 至于要查社会保障 卡里是否交了,你可以登录官网查询,可查询养老保险年数、医疗保险年数 ...
我
在一家公司
做项目销售,一个项目的合同期是
三年
,每年都可以拿提成...
答:
在乎那点钱,那就先别走……等把钱拿到手之后再离开……如果不在乎那点钱,那就简单了……说走就走,到新的地方去发展,去赚更多的钱……那二十多万与之相比,根本不算啥……
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜