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在不同单位法定年假怎么计算
关于
年假计算
方法
答:
单位
应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满一年不满十年的,年休假五天;已满十年不满二十年的,年休假十天;已满二十年的,年休假十五天。国家
法定
休假日、休息日不计入
年休假的
假期。年休假在一个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨...
我工作5年,但是刚刚去年8月跳槽到新公司,今年可以申请
年假
吗?
答:
在新公司从入职开始享有
年休假
。根据国务院《职工带薪年休假条例》第二条、第三条、人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定,职工享受年休假,是按照
不同单位
累计工作年限
计算
,职工累计工作年限5年,跳槽到新公司,自入职新公司之日起享有年休假。入职当年映秀年休假天数,按照剩余日历...
年休假的
工作年限
怎么计算
答:
职工新进用人
单位
且符合规定有权休带薪
年休假的
,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。具体折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。
满一年以后的
年假怎么计算
答:
第二条中华人民共和国境内的企业、民办非企业
单位
、有雇工的个体工商户等单位 (以下称用人单位)和与其建立劳动关系的职工,适用本办法。第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪
年休假
(以下简称年休假)。第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者
不同
用人单位工作期间,以及依照...
工作不满一年
年假怎么算
答:
3、不满一年的
年假计算
:对于工作不满一年的员工,一般按照在职时间按比例享有年假,即每满一个月可享受
法定年假
天数的1/12;4、企业规定:
不同
企业可能会有不同的年假规定,企业可以根据实际情况制定比法定标准更优的年假政策;5、
年假的
累积与结转:部分企业允许年假在一定范围内累积或结转至次年使用,...
公司有
年假
吗
答:
国家
法定
休假日、休息日不计入带薪
年休假的
假期。但有下列情形之一的,就不能享受当年度的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且
单位
按照规定不扣工资的;3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; 4、累计工作满10年不满20年的职工,...
应休未休
年假
天数
计算
答:
在本用人
单位
工作时间不满12个月的,按实际月份
计算
月平均工资。 【特别提示】公司
在法定年休假
外另给的福利年休假是否折算工资,可按公司制度执行。如公司安排员工休年休假,但员工因本人原因且书面提出不休
年休假的
,公司可只支付其正常工作期间的工资收入。 以上知识就是对“年假天数计算公式,年假...
法定年假
规定
怎么计算
天数2017年
答:
。
单位
应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家
法定
休假日、休息日不计入
年休假的
假期。希望我的回答能对你有所帮助。
综合工时制
年假怎么计算
答:
职工带薪
年休假
与工时制度无关,按照实际
在不同
工作
单位的
累计工作年限
计算
。国务院 《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与...
年假
职工累计工作年限
怎么算
视频时间 01:17
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