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在人保弄个正式编制难吗
人保
财险考编有什么好处
答:
保险在编员的前途还是比较好的。保险在编著员通常是行政内勤
编制
的员工,也通常 是保险公司的
正式
员,如理赔部门的员工,通过自己的努力和专业的提升,可以升职为理赔部门的主管人员甚至可以成为理赔部门的负责人等;再如财务的员工通过自己在财务方面的专业,可以升职成为财务负责人等。
picc
人保
财险,财务岗位社会招聘进去是签订什么合同?待遇怎么样?_百度...
答:
应该是“劳务派遣”合同,也就是C类
编制
,好的话有养老保险,其余社保没有。劳务派遣待遇很一般,本人认为相当于当地工资平均水平还要偏下。picc对C类合同用工很抠门的,自以为是大型金融公司,人事改革迟缓,根本不去理会非
正式
员工福利待遇!除非你有关系肯花钱转正,要不去了准后悔!
通过了
人保
财险的一面二面,马上就要体检了,是
编制
内的,和北京分公司签...
答:
回答:他们公司规模大吗?
...怎么样?如果做得好,什么时候能成为
正式
银行
编制
人员?
答:
如果是在中介平台经人介绍进去中国
人寿保险
公司上班的话,可能就需要要交几百块钱的押金。但是总的来说,中国人寿保险公司是一个正规的保险机构,只要进去上班成为了
正式
员工后,其福利和机遇还是较为良好的。另外中信银行旗下拥有
人保
财险、人保资产、人保寿险、人保投资、华闻控股、人保资本、人保香港、...
...校园定向柜员待遇和发展前景哪个好,两个都是
编制正式
工
答:
目前还是农业银行好点,不过工作内容就比较重复
请问PICC(中国
人保
)的2012 千人工程,重庆地区,招聘的员工是什么性质的...
答:
劳务派遣合同
中国
人保
信贷部客户经理职位是属于
正式编制
还是临时工
答:
我就是中国
人保
财险助贷险部的信贷经理。人保所有的员工,只有签订总版合同的才属于
正式编制
,有五险一金。其他的都属于劳务派遣的形式的临时工。。
中国人民
人寿保险
有限公司滨州分公司内勤待遇怎么样,,与
人保
财险内勤相 ...
答:
不过
人保
的寿险真的很小很小,估计会艰辛好多年,年终奖要看公司业绩的,有业绩才会有奖金,如果业绩不达标,别说奖金了,整个机构的
编制
都有可能被裁掉。进小机构是要冒一些风险的 我不是滨州的,但按照一般行情,人保财险一转正3000左右,人保寿险很难突破2000,估计有个1500就不错了 ...
人保
财险长沙分公司办公室秘书的待遇怎么样有
编制
答:
人保
财险有几种合同版本:总版合同、地版合同、派遣合同、劳务合同当然是总版合同最好了,总版合同是有HR指标的,占用人员及薪酬
编制
,是和人保财险公司签署的,薪酬、福利都好。地版合同是和分公司签署,不占人保财险公司薪酬编制,待遇要差一点。派遣就更差了,没有薪酬编制,在财务上是劳务支出,...
人保
出单岗柜员晋升机会大吗
答:
出单的柜员岗位,是最基础、最初级的内勤岗位,通常是招募刚工作的年轻人。在某些基础营业区,有时甚至是由非
正式编制
的临时工担当。未来的职业发展是向着运营管理岗或综合事务岗的相关岗位晋升,工资水平根据当地工资水平而定,通常是保险公司最低的薪资水平。
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