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在外企干到退休
外企
50岁
退休
还是55岁
答:
职工50岁,管理层55岁。50岁:在中国的
外企
,女职工
退休
年龄统一为50岁,且必须同时满足在企业缴费满15年的要求。55岁:管理岗位的女性员工,根据中国法律规定,她们的退休年龄通常是55岁。
外企
女员工五十必须
退休
吗
答:
女职工
退休
年龄为50周岁,女干部55周岁。男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条:全民所有制企业、事业...
在外企
六险一金工资每月4000元
退休
后领多少退休金
答:
在外企
工作交六险一金,
退休
后领多少退休金,这个问题看在职时缴纳养老保险费多少,缴纳多,工龄长,在职期间基本工资高,退休后退休金一定多,相反则少。在职4000元,工龄30年,可领3500元左右。
外企
管理层
退休
年龄
答:
法定年龄。无论私企还是国企、
外企
,
退休
年龄的规定都一样:男性60周岁、女性工人50周岁,管理技术岗位的55周岁。
外企退休
年龄
答:
法律主观:
退休
年龄最新规定:社部今日公布延迟退休时间表,最新延迟退休方法最早2021年实施!这样一算来对70、80后的影响很大。到底退休年龄的最新规定是什么退休年龄到底要改到几岁退休年龄最新规定到底会影响谁我国人社部部长尹蔚民表示,我国将实施“渐进式延迟退休”,争取今年完成方案制定,企业女退休年龄后...
外企
女员工五十必须
退休
吗
答:
关于女职工多大年龄
退休
可以分以下三点不同的情况: 1、国家法律规定的正常退休年龄,女职工年满50周岁,在管理技术岗位的女职工年满55周岁。 2、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年、从事井下和高温工作累计满9年、从事其他有害健康的工作累计满8年,女职工满45周岁,缴费年限满15年。 3...
外企
女员工五十必须
退休
吗?
答:
退休
年龄还是按以前的规定,没有变更。2022年以前不会延长退休年龄。 女工人50岁,女干部(公务员、或档案里为干部身份的国企人员等)55岁。 男,60岁。 有失去劳动能力的伤病或从事辐射等有害作业的、特定(比如特殊繁重体力劳动等)工种等,可以提前5年退休。
在民企或
外企退休
后拿的工资是和退休前的一样多吗?
答:
不论你在民企还是
外企
,只要你缴纳养老保险基数是一样的,缴费年限是一样的,
退休
时间是一样的,那么,退休费就是一样的,至于退休前的工资,各个企业不同,领取的工资有所不同。
外企
女员工多大年龄
退休
答:
按国发(1978)104号《工人、职员
退休
、退职暂行规定》,女职工的退休年龄为:管理、技术岗位年满55岁,工人岗位年满50岁;从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作的,年满四十五周岁;由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,年满四十五周岁。因此,
外企
女...
北京
外企
服务公司多大岁数
退休
的
答:
该公司的
退休
岁数具体如下:据查询《劳动法》可知:1、
外企
服务公司一般情况下,男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的,就可以退休。2、从事特殊工种者,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,就可以退休。3、对于因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全...
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