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在外企干到退休
在外企
工作五年应为年龄50周岁办了
退休
啦!能领导失业金吗?
答:
不论什么性质的企业,只要按规定缴纳了社保,在非自身原因解除劳动合同时都可依法享受失业保险待遇。如果到了
退休
年龄,但没有
去
办理退休手续,也可在享受完失业保险待遇后再去办理退休。如果已经办理退休,就只能领取退休金,不再享受失业保险待遇。
外资企业
女职工
退休
年龄是如何规定的
答:
法律主观:职工
退休
年龄是男职工年满60周岁,女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工,男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。因病或非因工致残,规定退休年龄为男职工年满50周岁,女职工年满45周岁。法律客观:《国务院关于安置老弱...
外企
女高管年满55岁,
退休
后留用应如何签订劳动合同
答:
2. 一般而言,签订劳务合同即达成协议。3. 达到法定
退休
年龄后,已不再适用《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规。4. 因此,若劳动者因工作需要留用,应与用人单位就工作岗位、劳动报酬、因工负伤的处理等问题协商一致。5. 协商一致后,劳动者与用人单位应签订《劳务协议》,并在协议中就相关问题...
在外企
工作可以办理
退休
领取养老金,为什么还有人说外企不养老呢?_百 ...
答:
假如做到法律规定的法定
退休
年龄那时候
在外企
是很难办退休的,外资企业都不会担负员工的养老服务义务,只不过是在员工辞职时,许多外资企业应给予职工一定的经济补偿金。伴随中国改革开放脚步的逐渐加速,进
到
中国的外资公司逐渐增多,外资公司也是国内多种多样经济成分共同进步的一部分,虽是外资企业,但是只要...
在外企
工作,如果到了
退休
的年龄自己不去办理社保退休金公司可以直接办理...
答:
如果到了
退休
年龄企业不给办理退休手续可以自己携带证件到社保局办理退休手续
在外企
工作15年,有买五险一金,到了50岁公司规定
退休
有补偿吗?_百度知 ...
答:
在外企
工作15年,有五险一金,到了50岁公司规定
退休
是有补偿的。
外企
女员工五十必须
退休
吗?
答:
法律分析:
退休
年龄还是按以前的规定,没有变更。2022年以前不会延长退休年龄。 女工人50岁,女干部(公务员、或档案里为干部身份的国企人员等)55岁。 男,60岁。 有失去劳动能力的伤病或从事辐射等有害作业的、特定(比如特殊繁重体力劳动等)工种等,可以提前5年退休。法律依据:《国务院关于工人退休...
在外企
工作到60岁,有
退休
工资吗?
答:
现在无论是什么企业,
退休
工资都是社保发的,这和
外企
国企没有关系。当然了,前提是单位一定要给你缴纳社会养老保险。
您好!请问
在外资企业
工作的女员工的法定
退休
年龄是55岁还是50岁?_百度...
答:
在外资企业
工作的女员工的法定
退休
年龄是50岁。根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,下列几种情况可以办理退休:(1)男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。(2)...
外企退休
工资一般多少
答:
法律分析:大概八九千,电力银行等比较好的国企七八千,普通国企四五千。
退休
年收入大概都是他们在职时年收入的一半多。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位...
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