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在外企干到退休
在外企退休
明明可以领退休金,为何有人会说外企不养老?
答:
其实题主曲解了这句话的原意。外企也为员工缴纳五险一金。满足最低缴费年限,适龄退休人员可制作样本申请退休。这句话应该是“符合条件的
外企退休
人员可以领养老金,但外企不养闲人”。
进外企
,一定要有真本事,不能混日子。
到退休
年龄不容易。有正规的外企员工在职培训,在职非全日制学习,过了有效期单位...
外企退休
后工资待遇
答:
法律分析:到了退休年龄公司可以辞退吗
到退休
年龄公司辞退不需要赔偿因为
到达退休
年龄时,双方劳动合同终止,不符合支付赔偿金的规定所以用人单位不需要支付劳动者赔偿或经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的 (二)劳动者开始依法...
在外企
工作15年,有买五险一金,到了50岁公司规定
退休
有补偿吗?_百度知 ...
答:
在外企
工作十五年,有五险一金,到了
退休
年龄就可以办理退休,没有其他补偿。
在外企
可以
干到退休
吗?
答:
外企
一直就有被炒的可能性,所以做一些有锻炼性的工作很重要,这样即使被炒了也可以找到下家。当然也可以干一段时间就找个国企养老。
外企
多大岁数
退休
答:
法律分析:凡是在中国境内工作的,无论用人单位属于
外资企业
还是内资企业,法定
退休
年龄都是一样的,因此
外企
女职工退休年龄按照管理、技术岗位55周岁,工人岗位50周岁,男职工退休年龄按照60周岁。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,...
外企
员工的
退休
年龄是多大
答:
法律分析:男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的,应该
退休
。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空...
外企
女性
退休
年龄到底是55还是50
答:
一、我们需要了解国家对于
退休
年龄的基本规定。在中国,根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定,女性的法定退休年龄一般为50岁。然而,这只是一个基本的法定标准,具体退休年龄还可能受到行业特性、工作性质以及公司政策等因素的影响。
在外企
工作的女性,其退休年龄可能受到公司政策的影响。一些外企可能会根据...
外企
到了
退休
年龄会让员工退休吗
答:
外企到
了
退休
年龄会让员工退休。现行退休年龄是为男性60周岁,女性55周岁,退休年龄是指劳动者达到法律规定的年龄后就能退休,享受一定的社会保障制度。因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁。退休办理介绍流程 确定职工退休年龄,...
如果进入
外企
,
退休
后有什么保障吗?比如退休金和养老保险什么的,谢谢...
答:
一样的缴纳社保的,可能缴费比作会高些的 和内企是一样 不过
外企
待遇会好些,可能比内企要多商业保障
退休
了就一样了
外企
的职工
退休
年龄怎么规定
答:
国家法定的企业职工
退休
年龄是男性年满60周岁。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害...
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