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在外企干到退休
为什么
外企
很少有人能干
到退休
?
答:
外企
很少有人退休的主要原因其实很清楚,列出如下:1、外企进入中国的时期不超过30年,绝大多数员工还没
到退休
年龄。2、外企的跳槽率很高,40岁-50岁有外企经验的人有很大的机会转到私企甚至国企,后来在那里退休了。所以外企一直都使用不到退休年龄的员工,做到退休的自然就少。希望能帮助你还请及时采纳...
为什么
外企
很少有人能干
到退休
?
答:
因为
外企
和国企是不一样的。外企是根据你的工作效益给钱,有能力的人随时可以跳槽。而且随时可以辞退一个人。但是国企的工作比较稳定。可以一直
干到退休
。
为什么
外企
很少有人能干
到退休
?
答:
外企
员工能否
干到退休
与很多因素有关,以下是几个可能的原因:1.公司制度和文化不同:外企可能有更加灵活的员工管理制度,例如绩效考核制度和晋升机制等,这些制度可能更加注重绩效,而非年龄或工龄。这可能导致年龄较大或工龄较长的员工难以符合公司的要求。2.工作压力较大:外企通常有更高的工作标准和更...
在外企
工作
到退休
容易吗
答:
如果你
在外企
上班是技术工的话。啊,工作
到退休
是很容易的。但是如果你在外企是嗯在外面跑业务的审美,想工作到退休就有点难喽。
为什么
外企
很少有人能干
到退休
?
答:
1、
在外企干到退休
的其实也不少,不过大部分是高层管理、或起码是中层。这些人相对年龄较大,所以能够看到他们退休。2、外企里大部分人都干不到退休,因为跳槽的太多了,跟民企一样,跳槽频繁,常常看到人员进进出出。真正大部分能够在岗位上退休的,应该是国企吧。民企也不行。国企里跳槽和开人都不...
外企
多大岁数
退休
答:
1. 在中国境内工作的所有职工,无论其所在企业性质为外资还是内资,法定
退休
年龄是统一的。2. 女性职工的退休年龄根据其岗位不同有所区别,管理、技术岗位为55周岁,工人岗位为50周岁。3. 男性职工的退休年龄统一为60周岁。4. 以上规定根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》制定。5. 根据该办法,...
在外企
工作,社保已交满15年,也达到了
退休
年龄,已经领到了退休金,请问...
答:
1、办理过
退休
手续后,与原单位的劳动合同自动终止 《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:……(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;此时如果双方签订了劳务合同,那么当然是可以上班的。否则,原单位完全可以不接收 2、签订劳务合同者,没法参加包括工伤保险在内的社会保险,...
外企
可以做到
退休
的年龄吗
答:
理论上是可以的,但是
外企
进入中国也不过短短的10-20年的时间,即使第一批的“老外企”们,也都没有倒
退休
的年纪。外企里大部分“上了年纪”的人,如果成功的晋升为高管,自然是一直做下去的,如果是基础岗位上的,一直无法突破瓶颈,也有很多人选择了自己创业或者跳倒民营企业做管理。但如果你只是混...
为什么
外企
很少有人能干
到退休
?
答:
因为一般快
退休
的时候年龄大了,工作效率降低,而
外企
的竞争激烈,追求利益最大化,年龄大了的员工一般会安排内退。
为什么
外企
很少有人能干
到退休
?
答:
为什么
外企
很少有人能干
到退休
?观点片面了点。外企也能干到退休的。外企一般比较稳定,有领先的产品优势和固定的市场份额,一般市场竞争力比较强。再有,外企普遍比较遵守中国的劳动法,一般员工只要干满6年后,都会签无固定期限劳动合同,轻易不会裁员。外企工作的背后压力大,没有能力也熬不住...
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