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在工厂急辞工扣多少工资
请问
急辞工工资
怎么算?
答:
对已经工作的不应当
扣除
。参考资料:更多请查看法邦网法律咨询 http://consult.fabao365.com
员工
急辞工扣
30%
工资
合法吗
答:
急辞工
是违法的,但是如果没有给单位造成损失,单位扣发你的
工资
是违法,不合法,可收集能证明你在这里上班的相关证据
到
当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁(免费),维护自己的权利。
通威制衣厂辞急工的
工资
怎么箅
答:
急辞工
违反了《劳动合同法》第三十七条的规定,
工厂
有权扣发已工作期间的
工资
,但最多不超过一个月。
辞职 劳动法有没有对
急辞工
有所规定
答:
应当承担赔偿责任。不过么你如果觉得不付可以争取下,去仲裁,看看单位能不能拿出证据证明你给他们带来损失,如果他们不能证明的,你不用赔偿,如果可以证明你就要赔偿他们的损失,当然了这里有一个风险,万一他们能证明损失,而且比你被扣的
工资
还高,那你也就不太划算,你自己考虑一下吧。
在工厂
上班按劳动法可以
急辞工
吗?
答:
按劳动法的规定,如果没有违法犯罪或违反
工厂
规定的事情发生,工厂是没有权力
急辞
的,前提是你和工厂签订劳动合同了,这样才受法律保护。
在工厂
上班可以
急辞工
吗?
答:
分情况呗,家里有急事就可以,不然的话就要按厂规辞职必须提前一个月提交书面申请书找你部门经理签字同意才行呢?否则算自离没有
工资
的呢?
在一个
工厂
里干了一个月了,太多烦心事,想
急辞
。他说扣我一半
工资
,我同...
答:
还是要先与他交涉,看能否谈得成,还不成的话可以找他的上司谈,实在谈不成则上劳动局投诉了
我在一个服装厂上班是计时
工资
,里没鉴正矩的劳务合同,上个月发工资...
答:
都没签劳动合同,你拿什么说理呢。正规的劳动合同上面,是要注明
薪资
的。如果少于额定的薪资就该有个理由,为什么少,不能莫名其妙说扣就扣。这种无良的血汗
工厂
,你能找到其他地方就别待着了,不然就只能先混一段时日再说。
试用期
辞工
为什么需要一个星期?
答:
一般
工厂
是不招暑期工或短工的,这一些工厂辞职一般要提前一个月,而且还有较长的试用期。你找工作时,应看清楚红厂的招工性质,当然部排除有人刁难
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