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在工厂急辞工扣多少工资
进一个
工厂
后
急辞工
了,后面又去进还要吗?
答:
通常
工厂
在急于需要员工的情况下是可以接受老员工回归的,只不过你离职后工厂会重新招聘员工顶替你的岗位,暂时不需要员工让你等等。
辞工工厂
不批,去找劳动局的话,是否可以立马结
工资
走人?
答:
根据我国劳动合同规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果公司以不批准
辞工
为由扣发你的
工资
报酬,可以申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。
工厂
交上辞职报告要再干一个月才能走??
答:
一般来说是的。正常员工辞职,需要提前一个月提出书面申请。对于
急辞工
,需要扣半个月或者小部分的
工资
。你可以这样理解:如果公司裁员,公司就要付赔偿金,因为员工突然没了工作,失去资金来源,需要重新找工作;如果员工自己辞职,提前一个月申请,让公司有时间准备人员来接替你的岗位,这样做,目的就是对...
工厂扣
半个月
工资
是否合法?
答:
这种行为太可恶了!不过有些事在您准备投诉前还是的琢磨一下,一般来说试用期间也会有相应的劳动合同,你有和公司签订么?万一公司已经明示因为为运营需要或者说时间急迫,所谓
急辞
会对公司造成一定的经济损失,而在你们的合同书中存在,就不好说了,而且正式签订合同的员工要辞职的话要提前一个月向公司...
我在一家
工厂
上班,现在因为家里有急事需要
急辞工
,老板不同意怎么办...
答:
因为急事,这里的急事是正当的,可以写个请假条,向老板申请。如果老板不同意,那就是老板的错了。因为法律规定员工有因为急事而请假的权利。前提就是不要轻易辞职,在老板不同意的情况下。
工厂
叫你走人不给
工资
怎么处理
答:
如果你没有
到
书面通知后的30天、现在就走:才算是
急辞工
。2、不即使你急辞职:公司也无权扣你的
工资
,只是可以要求你赔偿因你急辞职而给公司造成的实际损失:有损失才能扣你工资来赔偿,没有损失就无权扣,至于是否有实际损失、实际损失有
多少
,需要公司拿出证据来才行,拿不出证据你照样可以不赔偿...
签的合同是外包公司的
工厂
搬迁有的赔偿吗
答:
工厂
是用工单位,并不承担用人单位责任,工厂搬迁涉及工作地点变更,需要变更合同,派遣单位应当与你协商是随迁还是另行派遣,你愿意
到
新的地方工作的,变更合同随工厂搬迁;你不愿意随迁同意另行派遣的,变更合同另行派遣;你都不愿意的,派遣公司可以提前30天书面通知或者额外支付一个月
工资
并支付经济补偿金解除合同...
你见过哪些公司不合理的规章制度?
答:
还有数不清的日报,周报,月报,半年总结,年终总结,不管你每天干啥了,两个字都要交,不然扣钱,都已经忙的不亦说乎了。公司规定全勤算底薪,不全勤倒扣200全勤还罚款,如果请假扣全勤扣一天
工资
。我真想一嘴巴哈哈过去。其实,制定公司规章制度的目的是为了方便管理,规章制度应当以管理、教育为主,...
帝晶光电为什么
急辞工
要扣底新这不是个黑厂吗
答:
入职的时候都要问清楚,很多
工厂
都是这样的,
急辞
就扣底薪,有些是扣加班费,可以咨询当地的劳动局是否合法
进一个
工厂
后
急辞工
了,后面又去进还要吗?
答:
应该不要的,
工厂
都有制度的
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