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在职申请仲裁申请后满一年了
离职
一年
后还可以起诉
在职
期间公司没交社保吗?
答:
离职
一年
后还可以起诉
在职
期间公司没交社保。对于起送时效,相关法律规定的期限为三年。当时效期间届满时,债务人获得诉讼时效抗辩权。法律分析无论离职多久,只要还在诉讼时效之内就可以起诉在职期间的公司。诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利,当时效期间届满时,债务人获得...
劳动
仲裁
对
以后
找工作有影响不,我被公司辞退,想让他们赔偿
答:
基本程序 1.争议发生后
一年
内
申请仲裁
,递交仲裁申诉书 2.仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定;3.仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人 4.开庭,明确请求,答辩,调查事实,举证质证,辩论,陈述。5.调解 6.调解不成,裁决。申请人是员工的,请提交下列材料:(1)劳动
仲裁申请
...
我
在职
期间
申请仲裁
五年来延长工作的报酬 以超出最低标准的12个月...
答:
不属于一裁终局,不服可以向法院起诉处理 劳动争议调解
仲裁
法 第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
在一个公司上班,开始就没有签劳务合同,
在职一年
不签劳务合同就等于_百 ...
答:
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者
申请仲裁
不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。《劳动合同法实施条例》第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不
满一年
未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定...
...在入职
一年
内提出未签订劳动合同
申请仲裁
的可以有双倍赔偿金,是么...
答:
【11】这里所说的是劳动仲裁庭要求由单位举证责任倒置。你只要有同事证明也可以,能搜集其他证据更好。【1】看
了
对他人的追问,我来回答:【2】劳动
仲裁申请
是
一年
,根据《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方...
被用人单位辞退
了一年
后还能
申请
劳动
仲裁
拿劳动补偿金吗?
答:
不能
了
。
申请
劳动
仲裁
,须自知道或者应当知道其权利被侵害之日起
一年
内到劳动仲裁部门申请。经济补偿金是指:用人单位依法在合同有效期内解除劳动合同给付劳动者的一种补偿。经济补偿金是个特定的概念,专指上述内容。经济补偿金的应用范围、条件、标准等等均有法律强制性条款规定,没有活动的余地。且经济...
没签劳动合同,就不能
申请
劳动
仲裁
吗?
答:
第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不
满一年
未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条:劳动争议
申请仲裁
的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人...
工作
一年
单位不签劳动合同,但是交社保,现在被辞退,能得到补偿吗?_百度...
答:
当然,没有证据也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险;从离职开始算,劳动仲裁时效为
一年
!2、申请劳动仲裁,立案时需携带
仲裁申请书
、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)!立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;3、如果请...
没有签劳动合同,工作
满一年
,有年终奖吗?请专业人士回答。
答:
3、申请劳动仲裁很简单:携带劳动
仲裁申请书
、身份证复印件、相关证据、工商注册信息,然后去当地仲裁委申请立案就可以!立案后,你去找新工作,不耽误什么!法律依据:《劳动合同法》:第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内...
没续签合同仍在上班可以
仲裁
公司吗
答:
一、员工与公司未签劳动合同
在职
可以
申请
劳动
仲裁
吗? 员工与公司未签劳动合同在职是可以申请劳动仲裁的。根据《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不
满一年
未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果单位拒不执行的,可以向劳动局申请劳动仲裁。二、...
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