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在职申请仲裁申请后满一年了
我在公司做
了一年
没签劳动合同、没交社保,已离职2周了。请问现在去
仲裁
...
答:
3、申请劳动仲裁很简单:携带劳动
仲裁申请书
、身份证复印件、相关证据、工商注册信息,然后去当地仲裁委申请立案就可以!立案后,你去找新工作,不耽误什么!法律依据:《劳动合同法》:第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内...
在职申请
劳动
仲裁
带薪年休假可以追溯几年的
答:
当年已满,用人单位没有安排休假,劳动者应当知道权利被侵害,因此一般只是可以追索最后两年的未休年休假工资。但存在用人单位经本人同意当年不安排年休假的情形的,可以追索最后三年未休年休假的工资。《劳动争议仲裁调解法》第二十七条 劳动争议
申请仲裁
的时效期间为
一年
。仲裁时效期间从当事人知道或者应当...
工作
一年多
公司未和我签订劳动合同,如何
申请
双倍赔偿?
答:
工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职
在职
的都可以)、录音录影或者其它有你名字和公章的档案等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的档案,有一个足以证明劳动关系) 3、申请劳动仲裁很简单:携带劳动
仲裁申请书
、身份证...
劳动
仲裁
在线咨询
视频时间 01:19
在职
时
申请
劳动
仲裁
好,还是离职后申请好?
视频时间 01:26
广州
在职
状态可以
申请
劳动
仲裁
为签订合同吗
答:
员工与公司未签劳动合同
在职
是可以
申请
劳动
仲裁
的。根据《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不
满一年
未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果单位拒不执行的,可以向劳动局申请劳动仲裁。关于员工与公司未签劳动合同在职可以申请劳动仲裁吗的问题,下面...
关于劳动
仲裁
请求事项和事实与理由
答:
仲裁
请求事项是
申请
人想通过仲裁达到的目的和要求。事实请求事项的情况说明,理由是请求事项的法律依据。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定,劳动争议仲裁的受案范围:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和...
先辞职后仲裁还是先
仲裁后
辞职
答:
当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间
申请仲裁
的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起
一年
内提出。
公司没有和你签劳动合同
在职
期间不可以
仲裁
嘛
答:
一、员工与公司未签劳动合同
在职
可以
申请
劳动
仲裁
吗? 员工与公司未签劳动合同在职是可以申请劳动仲裁的。根据《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不
满一年
未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果单位拒不执行的,可以向劳动局申请劳动仲裁。二、...
在职申请
劳动
仲裁后
离职能办妥当吗?
视频时间 01:26
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