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基本工资就是最低工资吗
基本工资
是底薪吗
答:
而底薪则是根据当地的
最低工资
标准确定的,
基本工资
是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的
工资标准
计算的工资,是固定的,除非合同或规章制度发生变化,基本工资和岗位工资相对固定,而岗位工资是根据员工所在岗位的职责和要求来确定的,底薪则是《劳动法》规定的当地最低保障工资基数,...
最低工资标准是基本工资吗
答:
自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案用人单位支付劳动者的工资不得低于当地
最低工资标准
第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;(二)社会平均工资水平;(三)劳动生产率;(四)就业状况;(五)地区之间经济发展水平的差异 ...
最低工资
和
基本工资
是一个概念吗
答:
最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外,
最低工资是
政府对劳动市场的正当干预。劳动者
基本工资
是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的
工资标准
计算的工资。也称
标准工资
。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位...
基本工资
是底薪吗
答:
基本工资
和岗位工资相对固定。底薪即《劳动法》规定的当地最低保障工资基数。《劳动法》第四十八条规定我国家实行
最低工资
保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
基本工资
是底薪吗
答:
直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地
最低工资标准
。第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;(二)社会平均工资水平;(三)劳动生产率;(四)就业状况;(五)地区之间经济发展水平的差异。
基本工资
是底薪吗
答:
法律分析:国家实行
最低工资
保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
基本工资就是
底薪,底薪不得低于当地最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体...
基本工资
是底薪吗
答:
它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。而底薪是劳动法规定的当地最低保障工资基数。《劳动法》第四十八条,国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地
最低工资标准
。
最低工资
标准跟
基本工资
一样概念吗?
答:
法规、规章规定的社会保险福利待遇。
最低工资
标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。1、月最低工资标准:适用于全日制就业劳动者。2、小时最低工资标准:适用于非全日制就业劳动者
基本工资
,即劳动者所得工资额的基本组成部分。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。
最低工资标准是
指
基本工资吗
答:
法律分析:指的
基本工资
,绩效算作提成,没算在里面。
基础工资
是固定的,是企业按照当地
最低工资
标准制订的,而绩效工资则来取决于个人的工作业绩及企业的经营状况,是浮动的。所以所说的最低基本工资不应包括绩效工资。法律依据:《最低工资规定》第三条 本规定所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作...
基本工资
是底薪吗
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