44问答网
所有问题
当前搜索:
外企能干到多大年龄
外企
的人是不是没有退休
年龄
答:
党政机关、人民团体和事业单位正、副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员,60
岁
退休。男,60岁退休。有完全失去劳动能力的伤病(需要去做鉴定),男50女45可以提前退休。从事辐射等有害作业的、特定工种(比如特殊繁重体力劳动、高低温、辐射等)满8-10年的,可以提前5年退休。国企、
外企
、私企,...
一些
外企
很少有超过45岁的员工,这些员工都去哪了?
答:
尽管有些
外资企业
中
年龄
较大的员工比例较高,但国内企业可能更倾向于雇佣年轻的员工。在一些对工人保障不足的地区,大龄员工可能会被企业排除。实际上,许多在外资企业工作多年的员工,即使年龄较大,仍然保持着良好的职业状态。一位46
岁
的员工就在外资企业工作超过20年。同时,一些欧美企业在外派员工到国内...
为什么
外企
很少有人
能干到
退休?
答:
1、在
外企干到
退休的其实也不少,不过大部分是高层管理、或起码是中层。这些人相对
年龄
较大,所以能够看到他们退休。2、外企里大部分人都干不到退休,因为跳槽的太多了,跟民企一样,跳槽频繁,常常看到人员进进出出。真正大部分能够在岗位上退休的,应该是国企吧。民企也不行。国企里跳槽和开人都不...
为什么
外企
很少有人
能干到
退休?
答:
外企
员工能否
干到
退休与很多因素有关,以下是几个可能的原因:1.公司制度和文化不同:外企可能有更加灵活的员工管理制度,例如绩效考核制度和晋升机制等,这些制度可能更加注重绩效,而非
年龄
或工龄。这可能导致年龄较大或工龄较长的员工难以符合公司的要求。2.工作压力较大:外企通常有更高的工作标准和更...
劳动合同法对退休的规定的
年龄
是
多大
答:
1、无论私企还是国企、
外企
,退休
年龄
的规定都一样:男性60周岁、女性工人50周岁(管理技术岗位的55周岁);在同一个城市,养老金计发办法都一样,没有区别。2、已经60
岁
以上的,不能参加社保;女性工人50周岁以上的,也不能参加社保。3、假设58岁的,参加社保,到60周岁时缴费不满15年,要么继续缴纳(...
在
外企
工作的男人能奋斗到50岁吗
答:
有价值的当然可以,普通的不好说了。
为什么
外企
很少有人
能干到
退休?
答:
之前在
外企
,之前有的甚至刚毕业就进入外企,工作20年,最后离开的时候有的是副总经理,但是
年龄
也熬到了42
岁
。但岁月对谁也没有仁慈过,尤其是奉献了小辈子的企业,中国区业务的调整,工厂区该转移的转移、研发中心该砍掉的砍掉,动作之迅速,雷厉风行。很多人早上还沉浸在工作的心流状态下,下午就通知...
外企
女员工,49岁,档案身份是工人,现劳动合同职位是全国大客户经理,退 ...
答:
根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【1978】104号)文件所规定的退休
年龄
,现行退休年龄是,男性60周岁,女干部55周岁,女工人50周岁。企业女职工退休年龄按照岗位和身份相结合的办法确定。具体办法是:原干部身份的女职工,退休前在工人岗位工作,...
外企
贸易类公司女员工,研究生学历,请问退休
年龄
是50
岁
还是55岁?_百度...
答:
以教师录用审批表为标志)9,1984年-1985年间经地市级政府人事部门或厅级以上系统人事部门批准转为干部的工人(工人转干审批表为标准)。10、查询社保缴费身份,如以干部身份参保,则为55岁。凡是没有经过以上程序,那么你就不具有干部身份,你即便是取得博士学位也是个工人身份!
外企
或者私企的普通员工,在
年龄
大了之后该怎么办呢?如何应对失业危机...
答:
可实际上,让我们许多的初入职场人在工作中是难以做到大师级或是高管的层级水准,自然也不太可能长期性工作,难以解决被辞退的运势。因此一些在私人企业或是
外资企业
工作的职工,不可以直到
年龄
大了以后再考虑到
干什么
,反而是应当提早搞好防患于未然的分配与方案。每个人的职场发展都是会伴随着自然环境的...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
外企好进入吗
外企工资4万退休能拿多少
苏州外资全跑光了
民企和外企哪个更好