44问答网
所有问题
当前搜索:
大小月工资正确的计算方法
3月10日入职,试用期
工资
1800,转正2000,
大小
周制,本月上班18天,求本月...
答:
所谓的
大小
周制就是平均每周上班5。5天,其实是你公司私自定的,首先是不符合劳动法的,
算工资
的话如果按照劳动
法
,
每月
固定是上海21.75天(174H),你18天是正常出勤,你公司满勤是23天的话,你工资除以天数乘以上班的出勤数就可以算出工资,下月是否转正,如果没转正,按全勤就是1800元工资 ...
工资计算的方法
比如
月工资
2500 不算节假日什么都不算 就算多少钱一天...
答:
国家规定,五天八小时制,一个人一个月应工作21.85天,休息是带薪的。每天的
工资
=2500/21.85=114.42元/天;周一到周五加班费=(114.42/8)*1.5=21.45元/小时;双休日加班费=114.42/8)*2=28.61元/小时;法定节假日加班费=114.42/8)*3=42.91元/小时;祝工作顺利,生活开心~ )...
2015年2
月份工资计算
答:
您好!2
月份工资
=2800/24*(8+7+2)=116.67*17 =1983.33元 希望帮到您,满意请采纳,谢谢!
一个月6500 月休4天 做了27天 休息4天
工资
怎么算?
答:
用6500除以31
算
出1天的工钱再乘27就是1个
月的工资
钱aqui te amo。
大小
周工资是什么意思?大小周
工资计算公式
是什么?
答:
大小
周指周末休息,单双休循环。大周指的是日历上周六是偶(双)数为周末可以休息2天;而周六是奇(单)数的周末就只有1天的休息时间,称为小周。简而言之就是就是单双休轮换,这星期是双休,下星期就是单休,另外也有的公司要求周六只上半天班的情况。
工资计算方法
正算法:工资=
月薪
÷月平均计薪...
2
月工资
按30天还是28天
计算
?
答:
通常情况下,工资的计算是按照实际出勤天数来计算的,因此如果一个月只有28天,则该
月的工资
应该按照实际出勤天数来计算,而不是按照30天计算。但需要注意的是,具体
的计算方法
可能会因公司政策、个人合同等因素而有所不同,建议您咨询您所在公司的相关规定或者人力资源部门 ...
请教人事高手,
大小
周的
工资
该如何
计算
?
答:
这个新周时的工资算法如下:2800/21.75=128.73(日薪)上了一个6天,两个5天共16天班 周末工资600,本月有4个周末600/4=125 培训费600/21.75=27.59 工资总额=128.73*16+125*3+27.59*16=2876.12元 那么这个新入职的员工11
月份工资
是2876.12元 ...
...公司
大小
周制上了9天班23开始放假怎么
计算工资
提问?
答:
这个因为是不满月的,所以只能按照具体的上班天数来
计算
。
日
工资
怎样算?我一个月3000基本工资,如果按天结算,3000/30对吗?我们...
答:
看你工作日,如果一个月工作是22天,3000除以22就是你的日
工资
,节假日不算。一般财务核对工资都是按照工作日核算的。
一个月4天休假
工资
是不是按26天算
答:
按照《劳动
法
》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资,小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资,小时工资的折算为:日工资:
月工资
收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21,75天 2000年3月17...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜