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大小月工资正确的计算方法
加班费是不是不看
大小月
统一按照最低
工资
除以21.75天
计算
的?
答:
加班费
的计算
是按照当地最低基本
工资
为基数,除以21.5天,得到每日的工资,再除以8,得出单位小时工资。乘以加班小时数,再乘以加班率(国假是*300%,星期六或星期日是*200%,平常加班是*150%)得出加班费。
大小
周加班费
计算方法
及标准
答:
法律分析:劳动者自愿加班,是不能要求用人单位发放加班
工资的
。只有当用人单位安排加班时,才需支付加班工资。1、正常工作日安排加班的,需支付1.5倍工资 工作日加班费
计算方式
:月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5 2、休息日安排加班的,应首先安排补休,不能补休的需支付2倍工资 休息日加班费...
大小
周上班制中秋国庆双节放假
薪资
该如何
计算
,请教各位达人们_百度知 ...
答:
9
月份
4个星期,多上2天班也是23天啊! 中秋节包括在这23天里面,只是这一天不上班也发
工资
。所以应该是 底薪/23*(实际到勤天数+1)10月份多上2天 25天,放了7天假,既然是调休就是说要补回来的,这个月全勤还是25天。底薪/25*(实际到勤天数+3)有什么问题追问我吧!
如何
计算
农历的
大小月
呢?
答:
大月小月分为农历和阳历:1、农历大月30天,小月29,大月和小月相互弥补,一年中哪一月大哪一月小年年不同,有时连续两个、三个、四个大月或连续两个三个小月。由于朔望月稍大于29天半,所以在农历的每100个历月里约有53个大月和47个小月。2、阳历的
大小月
有一定规则,七月以前单月为大月,双月为...
excel自动区分试用期及
计算工资
的问题!谢谢
答:
2、设定试用期、转正后工资待遇,如试用期工资1500元,转正后工资2000元;3、用if函数来区分试用期和已转正;入职日期后面插入一列(是否转正):=if(today()-入职日期<=90,"试用期","已转正")4、用if函数来
计算工资
:是否转正后面插入一列(
月工资
):=if(today()-入职日期<=90,"1500","2000...
excel中
计算月
工龄
工资
中
的公式
答:
工龄
工资计算方法
:1.假设该车间的工龄
工资的
设定:3年以内
每月
10元,4年时每月20,5年时每月30,6年时每月40,7以上年时每月50。这个要求是以年设定的,相对比较简单,用到函数DATEDIF(G3,TODAY(),"年")提取工龄的年数,用IF语句来判断该数字的
大小
来决定工龄的工资。2.根据上述条件选定I3输入...
一个月是有几天
答:
农历每一个月初一都正好是朔(即月亮在太阳地球中间,且以黑着的半面对着地球的时候)。有时可能出现两个大月,也可以连续出现两个
小月
。由于朔望月稍大于29天半,所以在农历的每100个历月里约有53个大月和47个小月。问题五:工资一个月按几天算 您好,很高兴为您解答:
正确的工资计算方法
总结...
调休的加班的
工资
如何
计算
答:
第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息
办法
。调休的加班的工资如何计算根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下
方式计算
:1、工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的
月工资
标准...
本人指数化月平均缴费
工资
如何
计算
答:
指数化月平均缴费工资:是指参保人员退休时当时(统筹范围)上年度在岗职工月平均工资与本人平均缴费工资指数的乘积。该指标反映参保人员在整个缴费年限的缴费工资平均水平,是
计算
基本养老金的重要指标。指数——每年的缴费基数与前年的当地月平均
工资的
比值全部加起来求平均 。
保险Kpi公式
计算公式
答:
一、绩效
工资计算方式
1、月度绩效
工资计算方法每月
从个人月度基本工资中提取n%作为个人绩效工资基本金额,按实际达成效果之优劣核算绩效工资金额;
计算公式
为:个人绩效工资=该月绩效工资基本金额*n%*部门系数*个人考核等级系数。2、年度绩效奖金计算方法:计算公式为:年终奖金=(系数*连续工作月数*基本工资)/12...
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