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大小月工资正确的计算方法
我在饭店打工,无休息,正好干一个月,赶上月大,
工资
怎么结算?
答:
如果你打工的这个饭店按天记工,那么就是干多少天给多少天的钱,如果是按月发放
薪酬
,那么就没有
大小月
之分了。
...那我的月薪是8000还是9000,是按26天
算月薪
还是30天?
答:
常见
方法
有以下几种:一,正常按每天8小时
计算
,时薪制 8000/26/8*26*10 或8000/30/8*26*10 二,正常按日工计算,小时不算加班,满勤26天 8000/26*26 或8000/30*26 三,根据
大小月
不同,日薪不同,每月休息四天,比如2月满勤24天,4月满勤26天,10月满勤27天,就会有三种方法,分别是 ...
大小
休一个月按多少天
算工资
答:
如果一个月周日休息,那么满勤是25.75天。 如果是周六日都休息,那么满勤是21.75天。
大小
休
工资
算法如下:“如果一个月周日休息,那么满勤是25.75天。 如果是周六日都休息,那么满勤是21.75天。所以基本工资4000元,那么日工资是4000/21.75或4000/25.75。工资总额包括1、计时工资是指按计时工资标准...
上个月28号到次月25号应该
算
多少的
工资
上个月28号到次月25号应该算多 ...
答:
上个月的28号到次月的25号,应该是算28天的
工资
,因为上个月也就是12
月份
,有31天,那么,28号与25号只相差三天,所以31-3就等于28天应该
计算
28天的工资。
一个月有31号,
工资
怎么算
答:
计时工资的,按月发放工资,不计算
大小月
。计件工资的,按实际工作件数
计算工资
,大小月对
工资的计算
没有影响。
怎么
算
一个
月的工资
一天多少钱?
答:
你好!算一个
月的工资
一天多少钱,就用一个月的工资除以你当月工作天数即可,如果双休的话是22或23天,
大小
休是24或25天,单休是26或27天。但要注意,如果是单休或大小休,按照劳动法周末上班时当天工资应双倍
计算
。以上都是纯手打,希望可以帮到你!
2017年10
月工资
怎么
计算
,公司实行的是
大小
周,全勤的人员工资怎么计算...
答:
无论是否是
大小
周,工资都应当按照国家规定的工作时间来折算日工资,再用日工资乘以工作日来
计算月薪
。即(
月工资
额/21.75)*工作天数。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家...
2
月工资
怎么算
答:
不能以当月日历天数
计算
,而要以全月平均天数算。打比你是双休,你2月13日上班,即2月实际出勤11天,那你2
月的工资
=11天*(40000/21.75天)=2022元。这样就不存在你说的30天,28天的问题了。
法定
月工资计算方法
答:
法律主观:计时
工资
的计算方法
有
月薪
制和日薪制两种。我国一般采用月薪制。月薪制指职工只要在月份内出全勤,则不论
大小月
,都应得到固定的月标准工资。 按照《 劳动法 》第五十一条的规定, 法定节假日 用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。 《劳动法...
工资计算方法
?
答:
在工资发放的时候与许多考勤项目相关,如扣除事假、病假工资,加班费计算,工作不足一个月时的
工资计算
等等,都与“制度计薪日”及日工资数相关。月计薪天数、日工资、小时工资的折算
方法
为:月计薪天数:(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日)日工资:
月工资
收入÷月计薪天数 ...
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