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奖金不在劳动仲裁受理范围吗
年终奖在合同里 不发
仲裁吗
答:
一、年终奖不发,可以申请
劳动仲裁吗
年终奖不发,可以申请劳动仲裁。 公司不发年综奖,是否适格于劳动仲裁问题,须看根据不同情况来确定。 一是如果
在劳动
合同法中没有约定年终奖,公司的经营管理或运营制度中没有关于年终
奖金
的规范,是不适申请劳动仲裁的; 二是公司的经营管理或运营制度...
年终奖不发可以申请
劳动仲裁吗
答:
年终奖不发,可以申请
劳动仲裁
。公司不发年终奖,是否适格于劳动仲裁问题,须看根据不同情况来确定。一、是如果
在劳动
合同法中没有约定年终奖,公司的经营管理或运营制度中没有关于年终
奖金
的规范,是不适申请劳动仲裁的;二、是公司的经营管理或运营制度中设立了年终奖制度或在劳动合同中约定了予以年终奖金...
离职后单位不给发
奖金
能申请
劳动仲裁
么?
答:
公司事先有无约定是申请
劳动仲裁
的关键。如果公司的经营管理或运营制度中没有关于年终
奖金
的规范,是不适申请劳动仲裁的;如果公司的经营管理或运营制度中设立了年终奖制度或
在劳动
合同中约定了予以年终奖金项,则视为劳动报酬的组成部分或劳动合同的约定项,具备了发放年终奖的条件而不发时则可以申请劳动...
公司不发年终奖可以申请
劳动仲裁吗
答:
法律分析:可以申请
劳动仲裁
。公司不发年综奖,是否适格于劳动仲裁问题,须看根据不同情况来确定。一是如果
在劳动
合同法中没有约定年终奖,公司的经营管理或运营制度中没有关于年终
奖金
的规范,是不适申请劳动仲裁的;二是公司的经营管理或运营制度中设立了年终奖制度或在劳动合同中约定了予以年终奖金项,...
年终奖不发,可以申请
劳动仲裁吗
答:
年终奖不发,可以申请
劳动仲裁
。如果公司的经营管理或运营制度中设立了年终奖制度或
在劳动
合同中约定了予以年终
奖金
项,则视为劳动报酬的组成部分或劳动合同的约定项,具备了发放年终奖的条件,而不发时则可以申请劳动仲裁。发生劳动争议时,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向...
厂里不发年终奖可以申请
仲裁吗
答:
年终奖不发,可以申请
劳动仲裁吗
年终奖不发,可以申请劳动仲裁。 公司不发年综奖,是否适格于劳动仲裁问题,须看根据不同情况来确定。 一是如果
在劳动
合同法中没有约定年终奖,公司的经营管理或运营制度中没有关于年终
奖金
的规范,是不适申请劳动仲裁的; 二是公司的经营管理或运营制度中设立了...
口头年终奖不发,可以申请
劳动仲裁吗
答:
公司不发年综奖,是否适格于
劳动仲裁
问题,须看根据不同情况来确定。 一是如果
在劳动
合同法中没有约定年终奖,公司的经营管理或运营制度中没有关于年终
奖金
的规范,是不适申请劳动仲裁的; 二是公司的经营管理或运营制度中设立了年终奖制度或在劳动合同中约定了予以年终奖金项,则视为劳动报酬的组成部...
合同里没写年终奖可以
仲裁吗
答:
一、年终奖不发,可以申请
劳动仲裁吗
年终奖不发,可以申请劳动仲裁。 公司不发年综奖,是否适格于劳动仲裁问题,须看根据不同情况来确定。 一是如果
在劳动
合同法中没有约定年终奖,公司的经营管理或运营制度中没有关于年终
奖金
的规范,是不适申请劳动仲裁的; 二是公司的经营管理或运营制度中设...
公司不发绩效
奖金
能否
劳动仲裁
?
答:
现在辞职年终奖不会发给我可以怎么办来获取年终奖 可以跟单位协商,协商不成,可以采取以下方式:1、 可以申请
劳动仲裁
。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说,您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。根据《中华人民共和国劳动争议调解...
年终奖有争议,
劳动仲裁
有胜算吗?
答:
年终奖有争议,
劳动仲裁
有胜算的。可以找出当初签订的劳务合同找到关于年终奖的约定部分按照约定的协议来。公司的经营管理或运营制度中设立了年终奖制度或
在劳动
合同中约定了予以年终
奖金
项,则视为劳动报酬的组成部分或劳动合同的约定项,具备了发放年终奖的条件而不发时则可以申请劳动仲裁。一般情况,年终奖...
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