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奖金不在劳动仲裁受理范围吗
年终奖有争议,
劳动仲裁
有胜算吗?
答:
年终奖有争议,
劳动仲裁
有胜算的。可以找出当初签订的劳务合同找到关于年终奖的约定部分按照约定的协议来。公司的经营管理或运营制度中设立了年终奖制度或
在劳动
合同中约定了予以年终
奖金
项,则视为劳动报酬的组成部分或劳动合同的约定项,具备了发放年终奖的条件而不发时则可以申请劳动仲裁。一般情况,年终奖...
乱扣绩效
奖金
可以
劳动仲裁吗
答:
法律依据:《中华人民共和国
劳动
争议调解
仲裁
法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假...
离职前未发的
奖金
,辞职后有权要回吗?
答:
离职前未发的
奖金
,如果劳动者有证据证明辞职以后,用人单位应当发放其奖金或者双方在签订的劳动合同中有约定的,劳动者辞职的,用人单位是应当发放其未发的奖金的,如果用人单位未发放的,劳动者可以申请
劳动仲裁
。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动...
不发年终奖可以
仲裁吗
答:
4、劳动保险、劳动保护引起的劳动争议的举证
范围
:(1)企业缴纳养老保险金、住房公积金的有关证据等;(2)职工的工资
奖金
情况;(3)职工伤势鉴定及医疗费单据等。
劳动仲裁
的流程如下:1、递交劳动仲裁申请书及相关证据;2、申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出
受理
或者不予受理的...
别人都有年终奖,我没有 可以
劳动仲裁吗
答:
对该诉求,不予支持。3.您可以尽快去当地
劳动
站投诉或者申请
仲裁
。法律客观:《劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
受理
申请的人民法院应当依法执行。
签订的劳动合同与实际工作不符的是否可以
劳动仲裁
答:
可以要求单位按照合同履行,单位仍然不听取意见,劳动者可以提起仲裁要求按合同履行。
劳动仲裁范围
如下:1、劳动合同纠纷:包括劳动合同的签订、变更、解除、终止等问题;2、薪资福利问题:如工资、津贴、补贴、
奖金
、福利待遇等相关纠纷;3、工作时间及休息休假:涉及工作时间、加班问题、年休假、病假、探亲假...
公司不发年终奖,能申请
劳动仲裁吗
答:
可以的。1、首先来看下年终奖的性质。年终奖的设立是企业内部管理事务的一部分,是一种对员工的激励机制,而不是
劳动
法及相关法规强制调整的内容。劳动法及劳动合同法是社会法,兼具公示与私法的性质。其公法性质主要体现在对员工的基本生活保障上,如最低工资标准的执行、社会保险的缴纳、劳动保护的执行...
申请
劳动仲裁
的条件及绩效工作的赔偿金额。谢谢
答:
申请
劳动
争议
仲裁
:一、立案条件:1、申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织;2、有明确的被申请人;3、有具体的申请请求和事实理由;4、属于劳动争议仲裁委员会
受理范围
。二、申请人申请立案时应提交的材料:申请人提交有关申请资料是申请人申请劳动争议仲裁应尽的义务,也是公正进行劳动争议...
公司扣绩效工资可以申请
劳动仲裁吗
答:
书写
仲裁
申请确有困难的,可以口头申请,由
劳动
争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合
受理
条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,...
工资争议与
劳动仲裁
答:
仲裁委向申诉人送达《不予
受理
通知书》。七、经仲裁委批准决定受理的案件,当事人在办理受理或应诉手续时各预交仲裁费。案件结束后,仲裁费根据案件的处理情况,按照当事人各自实际应当支付的仲裁费数额交纳。《劳动法》第八十二条规定,当事人申请
劳动仲裁
的期限是六十日,自劳动争议发生之日起算。
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