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如何看待加班不给加班费
公司强制加班了却
不给加班费怎么
办
答:
公司强制
加班不给加班费
的,员工可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令公司限期内支付。如果公司逾期不支付的,可以责令公司向员工加付赔偿金。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长...
你好,我想向你咨询公司
加班不给加班费
,而且超出合同的加班时长 这种情...
答:
法律规定,延时加班的工资标准是日工资的150%。作为劳动者,还要注意区分计件工资和固定工资或绩效工资的情形。如果是计件工资,虽然劳动者存在延时加班的情形,但通过计件,用人单位实际已经发放了100%的
加班工资
了,劳动者有权要求用人单位补足延时加班的50%的加班工资。如果不是计件工资,则要结合劳动...
面试的时候面试官问
如何看待加班
,该怎样回答呢?
答:
如果你很在意
加班
就要提前表明,否则入职后发现无法接受,那是浪费公司和你的时间。既然面试官问了,证明这家公司大概率有比较普遍的加班现象,如果你在内心已经是接受的了,直接回答不介意即可,或者介绍下以前工作中的加班经历。在表象下,深层次的回答,我们应该追求加班的意义和价值,以如何提升人效和...
公司要求员工
加班
,不加班就扣钱合法吗?
答:
《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付
加班费
。《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要...
加班没
有
加班费怎么
办?
答:
如果你遇到被迫
加班
的情况,你有以下几个选择:1. 尽量争取权益:如果你认为公司的决定不合理,可以适当争取自己的权益。可以与直属领导或人力资源部门沟通,表达自己的困难和看法,如果有合理的理由和证据,可以申请免除加班或者改变工作安排。2. 积极配合:如果实在无法避免加班,也可以积极配合公司的要求,...
公司拖欠工资,没有节假日,还总是
加班不发加班费
,应该
怎样
答:
第四十四条的规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;(二)、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;(三)、法定节假日安排劳动者工作
加班
的...
员工故意加班骗取
加班费
,企业应
怎样
应对?
答:
员工故意加班骗取
加班费
,企业应当采取的措施是:一、加强主管上级的工作监督,避免加班的情况,确保员工在上班期间充分工作,不拖延时间,开会强调,非经主管上级签字同意的
加班不
算公司加班,是无效的。二、对于骗取公司加班的员工,用人单位应当保留好相关的证据,对该员工进行相应的处罚。三、法律...
公司要求员工加班却不支付
加班费
,作为员工应该
怎样
进行维权?
答:
一、如果公司要求员工加班却不支付加班费,作为员工首先可以通过劳动仲裁得方式维护自己的合法权益。按照我国《劳动法》第四十一条规定,如果公司让员工加班却
不给加班费
的,不仅要支付员工应该得到的报酬,还得支付一定的赔偿金,所以如果员工遇到这种情况就可以直接通过劳动仲裁来保护自己的合法权益。二、...
加班怎样
拒绝
不给加班工资
的情况?
答:
2 提出异议:如果您认为
加班
是不合理的,可以提出异议,向相关部门或者机构投诉。但需要注意的是,提出异议和投诉需要有足够的证据和理由,避免因此产生不必要的纠纷和损失。3 自我保护:如果以上方式都没有效果,您可以考虑采取一些自我保护的措施。比如,合理安排工作时间,避免过度加班;保持身体健康,避免...
公司
没
有
加班费
公司说已经在奖金里面包含了,这样做合算吗?
答:
如果单位把加班费用包含在奖金里面,员工一定要保留相关的证据,向相关部门进行举报,要求公司做相关补偿,因为
加班费
是按照劳动法规定的,如果公司
不给
员工支付加班费的话,是要承担法律责任的,而讲究这个东西是根据公司的自主意愿的,可以给也可以不给,所以大家在遇到这种事情的时候,一定要分清楚加班费和...
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