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子公司员工可以担任母公司董事吗
员工
从总公司调动到
子公司
,需要在总公司办理完辞职手续再在子公司办理...
答:
第一种情况,从法律上讲从总公司调到
分公司
不需要重新签订劳动合同,因为分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。按照公司内部管理规定,分公司也可以与劳动者签订劳动合同。第二种情况,从
母公司
调到
子公司
,需要在母公司辞职后,再与子公司签订劳动合同。母公司、子公司各为独立的法人。公司法第...
集团
公司
如何对下属公司进行管理?
答:
(三)界定管理内涵,
母公司
对
子公司
的管理行为必须归位。母公司对子公司管理的具体内容和行为有以下几个方面:一是股权管理。母公司作为控股股东,根据公司章程的规定,通过子公司法人治理结构的运作,参与管理及决策的管理行为。股东会不能流于形式,母公司选派
董事
、监事组成子公司的董事会、监事会,要对股东会真正负起维护...
子公司
赚的钱要给
母公司吗
答:
但最终结果要看其经营状况如何。“归属于
母公司
的”净收益所以合并栏有归属于母公司所有者的净利润。母公司对子公司的重大事项拥有实际决定权,能够决定
子公司董事
会的组成,可以直接行使权力任命董事会董事。子公司的利润分配到母公司的方法如下:1、全资子公司年终将年度总利润上缴给母公司,由母公司缴纳...
求问待解决咨询:
员工
从
子公司
调到
母公司
需要重新签合同吗?
答:
需要重新签订劳动合同。
子公司可以
不发给你经济补偿,但
母公司
应当将你在子公司的工作年限合并计算为母公司的工作年限。
有独立法人的子
母公司
,
子公司
长期欠工资,
员工可以
向总公司诉求代发工资...
答:
有独立法人的,拖欠工资你只能直接去劳动局申请劳动仲裁,或者去法院起诉这家
子公司
,如果这家子公司无偿还能力,那就起诉他的关联公司,也就是这家
母公司
了,其中有个问题关键是这个子公司是否是全资子公司?还是母公司的
控股公司
?或者参股子公司?如果是全资子公司或者控股公司,你可以起诉关联方。
在公司总部上班,签订的却是
子公司
的劳动合同有问题吗?
答:
另外一方面,上述行为亦不能归类于外包,我们所说的外包在合同法上实质属于一种加工承揽合同,在加工承揽与劳务派遣最大的区别就是:在加工承揽中,发包公司并不实际控制
员工
,员工与承包公司建立劳动关系也受承包公司控制。而
母公司
将员工派入
子公司
中工作,但对于员工的日常管理、薪酬奖惩等均由子公司...
母公司
给各
子公司员工
发奖金合规吗会计视野
答:
不合理。子公司的员工与
母公司
没有劳动关系,母公司不可以给
子公司员工
发奖金子公司的人员不在母公司任职受雇,是不合理的,母公司和子公司在一定程度上会有一些费用往来,如果子公司没有费用可以支付了,可以由母公司先行垫付款项,之后子公司再还款给母公司就行了。
子公司
委派
员工
到
母公司
服务,差旅费
可以
在子公司报销吗?
答:
您好:独立核算的母子公司,
子公司
委派
员工
到
母公司
服务,差旅费可以在子公司报销。
请问
子公司
所欠的工伤赔偿款可要求
母公司
支付吗
答:
请问
子公司
所欠的工伤赔偿款可要求
母公司
支付吗 不可以,根据《公司法》规定,子公司具有独立的法人主体资格。(也就是母子公司独立,互不隶属,如果是
分公司
,则可以要求母公司承担责任)工伤赔偿款公司没有按标准支付我如果申请劳动仲裁 你好,你可以申请劳动仲裁。如果自己不熟悉,建议委托律师代理。
国有企业派遣到
子公司的职工
还算是国企
职工吗
?
答:
1,去工作期间,不是国企
职工
。2,但回
母公司
后仍是。依据是
董事
会有决议。3,仍可提拔。因为根据董事会决议,可随时调回母公司,恢复身份,提干。依据有组织部文件。而调回母公司,手续也简单,躭说不了1、2天。告诉3人,大胆放心去,好好干出成绩。供参考 ...
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