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子公司员工可以担任母公司董事吗
母公司可以
派遣
员工
到
子公司
作为中层管理者吗?
答:
当然可以了
母公司可以
起诉
子公司员工吗
答:
可以。根据查询华律网显示,母公司和
子公司
是相互独立的法人,均具有独立诉讼权,简而言之,
母公司可以
起诉子公司,但是也要看具体案情。
子公司
的工作经验
可以
说是
母公司
的吗
答:
子公司
的工作经验不可以说是
母公司
的。子公司的
员工
不属于母公司的员工。子公司是与母公司之间,是相互独立的法人主体。都是自主经营,自负盈亏的,都有自己的管理
人员
,管理制度以及员工。所以不能虚构工作经验,这种属于经验造假。
员工
从总公司调动到
子公司
,需要在总公司办理完辞职手续再在子公司办理...
答:
也就是说不存在从总公司调到
子公司
的情形。第一种情况,从法律上讲从总公司调到
分公司
不需要重新签订劳动合同,因为分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。按照公司内部管理规定,分公司也可以与劳动者签订劳动合同。第二种情况,从
母公司
调到子公司,需要在母公司辞职后,再与子公司签订劳动合同。...
国企试用期刚到领导就将
员工
从
母公司
部门主管调到
子公司
当副经理...
答:
可以去。这说明在试用期间
员工
兢兢业业,备受领导喜欢,而且专业知识和能力也是过硬的。业绩出色,领导赏识,上面即将出现空缺岗位需要填充,才有机会得到提升。
母公司
处理
子公司员工
个人信息违法吗
答:
母公司
处理
子公司员工
个人信息不违法。根据我国《公司法》的相关规定,母公司和子公司是附属关系,子公司的资产被母公司实际控股,同时子公司也具有法人资格,可以对外承担民事责任。
母公司可以
派遣
员工
到
子公司
工作由子公司发工资吗?
答:
不用吧~~除非是独立的
子公司
,跟
母公司
没有关联,你也可以协议或者协商,在这边担心是没有用的哟~~
子公司可以
有劳务派遣资质 可以给
母公司
派遣
员工吗
?
答:
你好,是的可以的。可以给
母公司
派遣
员工
的
公司新设立了
子公司
,
职工
需要解除与
母公司
劳动合同后再与子公司重新签订...
答:
公司新设立了
子公司
,与劳动者重新签订劳动合同或者签订一份三方的劳动合同主体变更协议都是合法的操作。因为用人单位的原因,导致劳动者变更工作单位的,劳动者的工作年限累计计算。也就是在新公司与劳动者解除劳动合同的时候计算经济补偿,之前公司工作年限也算到经济补偿年限内。
员工可以
既和
母公司
签劳动合同又和
子公司
签吗
答:
法律分析:不可以。
母公司
与
子公司
为关联企业,只能与一方存在劳动关系。如果既和母公司签订劳动合同又和子公司签订劳动合同,那么,只能认定为变更过劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人...
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