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季度奖金算不算工资薪金
每月扣税是
工资
加
奖金
吗
答:
法律主观:
奖金
和
工资
一起扣税。除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金,如半年奖金、
季度奖
、加班奖、先进奖、考勤奖等,一律与当月工资、
薪金
收入合并,按税法规定缴纳个人所得税。法律客观:《个人所得税法》第二条下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得...
年终
奖金
需要缴纳个人所得税吗?
答:
年终奖属于综合所得(
工资薪金
所得),属于个人所得税的征收范围,应当申报缴纳个人所得税。如果你所说的年终奖属于全年一次性
奖金
,则对于全年一次性奖金,目前可以选择不并入综合所得,单独
计算
个人所得税。当然,全年一次性奖金也可以选择并入综合所得,计入当月工资薪金所得,由扣缴义务人按照累计预扣...
全年一次性
奖金
和当月的
工资薪酬
应该怎么算
答:
就是说:纳税人取得全年一次性
奖金
,单独作为一个月工资、薪金所得
计算
纳税,不与当月
工资薪金
合并。例题中,按照第一种方法计算。其他奖金如下,就要与当月工资薪金合并计算个税了:五、雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金,如半年奖、
季度奖
、加班奖、先进奖、考勤奖等,一律与当月工资、薪金...
13薪并入
工资
还是
奖金
答:
因此,年终奖并不是月奖金或
季度奖金
的简单相加,也就是说,年终奖不是将每个月的奖金累计到年底统一发放的劳动报酬,而是结合单位全年效益以及员工工作业绩最终确定的
工资
待遇。因此,在一个自然年度内,如果员工工作未到12月31日即离职的,用人单位可以不予发放年终奖。 当然,如果年终奖的性质为年薪中的年终发放工资部分...
如何
计算季度奖金
应缴纳的个人所得税?
答:
根据《中华人民共和国个人所得税法》:第六条 应纳税所得额的
计算
:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。(二)非居民个人的
工资
、
薪金
所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额...
针对公司一个
季度
发放一次
奖金
,其个人所得税如何
计算
?
答:
例:交个人所得税额=(
工资
5000元+
季度奖金
3000-个人交五险一金金额元-个人所得税扣除额3500(元)*税率10%-速算扣除数105元=345元。附:个人所得税税率表(工资、
薪金
所得适用)级数 每月应纳税所得额 税率(%) 速算扣除数:1,全月应纳税额不超过1500元的,税率为3%,速算扣除数0;2,全月...
与
工资
分开发的
奖金
,个人所得税怎样
计算
。
答:
*适用税率-速算扣除数 除年终奖可以按照《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性
奖金
等
计算
征收个人所得税方法问题的通知》计算缴纳个人所得税外,其他各种名目奖金,如半年奖、
季度奖
、加班奖、先进奖、考勤奖等,一律与当月
工资
、
薪金
收入合并,按税法规定缴纳个人所得税。
季度奖金
扣税怎样
计算
答:
根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条 应纳税所得额的
计算
:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。(二)非居民个人的
工资
、
薪金
所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;...
全年一次性
奖金
怎样缴纳个人所得税
答:
全年一次性
奖金
,目前可以选择不并入综合所得,单独
计算
个人所得税。全年一次性奖金也可以选择并入综合所得,计入当月
工资薪金
所得,按照累计预扣法预扣预缴个人所得税,年终汇算清缴。对于全年一次性奖金,纳税人选择不并入全年综合所得(当月工资薪金所得),单独计算个人所得税,那么可以按照以下步骤计算...
不满3个月可以领
季度奖金
么
答:
如果在发放年终一次性奖金的当月,雇员当月
工资薪金
所得低于税法规定的费用扣除额,应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额,按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
季度奖金
在时效性上就比较差,周期比较长,在短期工程激励中不太适合,因为人们的期望周期...
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