全年一次性奖金和当月的工资薪酬应该怎么算

Question

全年一次性奖金和当月的工资薪酬应该怎么算,是分开计算，全年一次性奖金按奖金的算法，工资薪酬按个人所得税的算法，还是把全年一次性奖金和工资薪酬加在一起算，都按全年一次性奖金的算法计算，假如这个月工资5500元，全年一次性奖金12000元，应该怎么计算?
(5500-3500)*0.1-105=95 12000/12=1000小于1500,12000*0.03=360 应纳税额95+360=455
（12000+5500-3500）/12=1166小于1500,（12000+5500-3500）*0.03=420 应纳税额420
这两种算法哪个对？

Answer 1

答：根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》 国税发[2005]9号 规定：纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：　　（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
就是说：纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，不与当月工资薪金合并。例题中，按照第一种方法计算。其他奖金如下，就要与当月工资薪金合并计算个税了：

五、雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。

Answer 2

第一个方法对，月工资和年终奖分开计算对。
即应交税额=95+360=455元对。