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富士康自离工资什么时候发
如果在
富士康自离
,没有跑离职单的话,会不会有
工资
?
答:
富士康自离
没有跑离职单也是有
工资
的。一般如果员工自离的话,三天后会发送一个短信让你去相应地方办理离职手续,也就是你说的跑单,跑单完毕就没有
什么
事了。但是如果你没有跑离职单的话就会影响你下次进富士康了,但是不影响你工资发放,到发薪日还会正常发放工资的!
郑州富士康信息,
富士康自离
有
工资
吗
答:
有的,但是前提你是正式工,不管
自离
还是正常离职,
工资
都是结算到最后一个工作日。如果是正常离职,需要签离职单、退劳保用品,大概需要3天
时间
,工资在10日内会打到你的
薪资
卡内。如果是自离,就直接连续旷工3天,自动生成离职,薪资在下个月7号到薪资卡里,不过因为没有退劳保用品,需要扣除100左右。
富士康自离工资多久
到账
答:
自离
后如果是跑单的这个月有几天工资会和上月份的工资在部门
发工资
的
时候
一起发,如果没有跑单的就只有上个月的工资,也会在这个月发工资的时候打到卡上。
我想问下现在
富士康自离
了以后跑了单,有
工资
吗?
什么时候发
,我10月1到...
答:
楼主,我这里得到的情况是说人资会按照你的离职日期给予发放到当月工资,而
富士康
是次月的15号
发工资
的,故楼主的工资得到11.15才能到账。与上一位楼主的结论有点不同,建议咨询一下部门助理或者直接签单到人资的
时候
顺便问一下。不过楼主的辞工单确实需要自己全程跑完,不管几个人都得签完,否则人资...
富士康
离职后,
多久
应该
发工资
?
答:
不管是
什么
公司,离职的
工资
都应该在下个月的发薪日支付离职员工应付的
薪水
,如果没有收到应得的工资,可以进行投诉,具体的情况可以参考下面的内容。1、员工正常离职,工资应当在下个月的发薪日支付,离职当月一般是不能再次进入该公司。在次月可以再次入职,在法律上并没有规定员工离职后合适才能再次...
你好,我是
富士康
正式工八月底
自离
的,八月份
工资
是要9月15号以后才会到...
答:
一般来说,每个公司发放工资都是有固定日期的,你们公司是15号,那么8月1日至30日的工资,就得等到9月15日发放工资了。因为,核算的工资是上个月1号至上个月30号的工资。这个月内,你在公司工作了多少天,就按照规定的核算公司的方法给你核算工资,15号了所有人一起
发工资
。就是说,算工资的人、...
在
富士康自离
后
多久发工资
答:
跑完单10个工作日内,一般三之七天。
富士康自离
有
工资
吗流程是怎样的
答:
富士康
员工
自离
后仍可获得
工资
,具体的自离流程如下:首先,员工需连续休班三天。之后,前往人资部门,填写自离申请表,并归还公司财产,如静电服、静电手环等。详细流程包括:1. 富士康规定,员工连续旷工三天或三个月内旷工四次,将被视为
自动离职
。若员工选择自离,需按照规定连续三天未上班。2. 在旷工...
在
富士康
上班,这个月7号前
自离
,7号的
时候
会发上个月
工资
么?
答:
对面这种情况
富士康
依然会给你,你自己该得的劳动报酬,但是这个报酬不能算是正常的
工资
,在7号是不会发给你的,面对这种情况应该怎么办呢?富士康明确规定,从你
自离
起那天开始算,到十五天之后才会给你打工资,结算你所有的
薪水
以及加班情况,到
时候
会一次性给你结清!所以这点朋友们不必担心 ...
富士康自动离职
上个月
工资
会发吗?
答:
一、一般不会主动发放。按照劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取
工资
。若协商不成的,可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。二、劳动者违法解除劳动合同的,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人...
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