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对事业单位工作人员的处分
下列关于
事业单位工作人员处分
的说法,正确的有( )。
答:
对复核结果不服的,可以自接到复核决定之日起三十日内,按照规定向原处分决定单位的主管部门或者同级事业单位人事综合管理部门提出申诉。”D项正确,《
事业单位工作人员
处分暂行规定》第九条第一款规定:“事业单位工作人员同时有两种以上需要给予处分的行为的,应当分别确定其处分。应当给予
的处分
种类不同的,...
...下列关于
事业单位工作人员的处分
的说法错误的是( )。
答:
【答案】:A、C A项错误,《事业单位人事管理条例》第三十八条规定:“
事业单位工作人员
对涉及本人的考核结果、
处分
决定等不服的,可以按照国家有关规定申请复核、提出申诉。”行政诉讼的说法错误。B项正确,《事业单位人事管理条例》第二十九条规定:“处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受...
对事业单位工作人员的
开除
处分
,由()决定,并报同级事业单位人事综合管 ...
答:
【答案】:A 解析:
对事业单位工作人员的
开除
处分
,由事业单位主管部门决定,并报同级事业单位位人事综合管理部门备案。故选A。
事业单位工作人员
行政
处分
有哪些?
答:
这样,
事业单位工作人员
纪律处分的种类为警告、记过、记大过、撤职、开除留用察看、开除六类。>>>事业单位笔试提升计划,0元免费听<<< 下面分别介绍受这几类
处分人员的
工资待遇:1、受警告处分的:工资待遇基本不受影响,处分期一般为半年,可参加年终考核,年终考核称职(合格)的,也可以按时晋升职务工资...
事业单位工作人员
受记过
处分
的期间为几个月
答:
我国相关法律规定,
事业单位工作人员处分
期间,警告为 6 个月;记过为 12 个月;降低岗位等级或者撤职为 24 个月。事业单位工作人员受到记过处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为合格及以上等次。事业单位工作人员违法违纪,应当承担纪律责任的,依照规定给予处分。
事业单位工作人员处分
答:
事业单位工作人员处分
轻则是警告,记过,严重的是撤职,甚至开除等等。为了严肃规范事业单位员工的行为,为了更好的让他们履行自己的职责,制定相关处分是很有必要的,那么究竟事业单位工作人员处分是什么呢,下面详细了解情况。一、处分的种类以及期限 处分的种类分别是警告记过以及降岗开除等,一般撤职是...
关于
事业单位工作人员处分
,下列说法正确的是( )。
答:
【答案】:B 本题考查事业单位相关制度。A项错误,根据《
事业单位工作人员处分
暂行规定》第三十九条规定:“受到
处分的事业单位工作人员对处分
决定不服的,可以自知道或者应当知道该处分决定之日起三十日内向原处分决定单位申请复核。”B项正确,根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第十条规定:“事业单位...
事业单位工作人员处分
的种类
答:
警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分,按照干部人事管理权限,由事业单位或者事业单位主管部门决定。其中,由事业单位决定的,应当报事业单位主管部门备案。开除处分由事业单位主管部门决定,并报同级事业单位人事综合管理部门备案。对中央和地方直属
事业单位工作人员的处分
,按照干部人事管理权限,由本单位或者有...
事业
编干部旷工处罚条例
答:
事业编干部旷工处罚条例是事业单位管理制度的重要组成部分,
对于
维护单位正常秩序、提高工作效率具有重要意义。单位应严格按照规定执行处罚措施,同时加强预防与宣传教育工作,以减少旷工行为的发生。法律依据:《事业单位人事管理条例》第十五条规定:
事业单位工作人员
连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工...
事业单位工作人员处分
暂行规定
答:
第二十三条
对事业单位工作人员的处分
,按照以下权限决定: (一)警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分,按照干部人事管理权限,由事业单位或者事业单位主管部门决定。其中,由事业单位决定的,应当报事业单位主管部门备案。 (二)开除处分由事业单位主管部门决定,并报同级事业单位人事综合管理部门备案。 对中央和地方直属事业单...
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