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对工作薪资的期待是什么
面试时,当面试官问你期望
的工资
待遇是多少,你该怎么回答?
答:
也就是说,面试者可以这样回答,“我想公司肯定有一套自己完善的
薪酬
体系,我所面试的职位
薪资
也已经有规定,如果有幸加入公司,我愿意接受公司薪酬体系规定的职位
工资
。”当然,这样回答的先决条件是自己认可这家公司,也对公司提供的职位也感到满意。否则,没有必要委屈求全,毕竟找
工作
还是要找自己满意的...
面试官问你期望
的工资的
时候,你应该怎么回答?
答:
一般当面试官问到你
薪资期待
时,基本可以判断企业对你的岗位匹配度是认可的,但也别盲目乐观,狮子大开口,很容易给企业留下坐地起价、不职业的印象,当然,过分低谷自己,报一个很低的价格,也会让企业怀疑你是不是“物有所值”,毕竟,面试的时间很短,谁也不敢百分百肯定自己的判断。所以,当企业...
面试官问你期望
的工资的
时候,你应该怎么回答
答:
一般当面试官问到你
薪资期待
时,基本可以判断企业对你的岗位匹配度是认可的,但也别盲目乐观,狮子大开口,很容易给企业留下坐地起价、不职业的印象,当然,过分低谷自己,报一个很低的价格,也会让企业怀疑你是不是“物有所值”,毕竟,面试的时间很短,谁也不敢百分百肯定自己的判断。所以,当企业...
面试官在问“你期望的
薪酬是
多少”时,实际上是想从这个问题里知道
什么
...
答:
但是你要知道,他问的这个问题实际上是两个问题,第一个就是你有无足够的自信,第二个就是你有无足够的能力。其实也没有必要想的那么复杂,就如同你去菜市场买菜,你问西红柿多少钱一斤,这是一样的道理。
薪资是
谈出来的,那么询价问价,讨价还价,就是再正常不过了。企业对任何一个岗位都有成本上...
面试官问你期望
薪资
,怎么回答比较靠谱?
答:
第十,谈
工资
时,人是用各种理由压榨工资,或者不签劳动合同,或者社保福利打折。(社保最低标准等)这种公司也不太靠谱。我今年换
工作
时就碰到了一个公司,面试时我不断地问他咱们公司是做什么的?我如果有幸加入每天的工作内容
是什么
?公司现在多少员工?他跟我说了半天也没有说清楚公司是做什么的,...
当面试官问自己
期待工资
多少时,怎样回答比较妥当?
答:
如果你对自己或者对整个行业了解不够,你说
期待薪资
,你会说太高或者太低,这不是一个合理的薪资情况。其次,根据公司的成本选择员工。每个公司的情况不一样,每个岗位对人的要求也不一样,所以会根据面试的表现和公司的成本来进行选择。面试官员将根据其专业技能、
工作
匹配和未来发展规划选择合适的候选人...
面试官问你
期待工资是
多少时,其深层意思
是什么
?
答:
如果一个员工对自己没有清晰的认知,不知道自己找的
工作有什么
自己擅长或者不擅长的部分,那么在未来的工作过程中,很容易就会影响自己能力的发挥,也会影响工作质量。其次,面试官询问求职者
的期待薪资
,也是想要了解求职者真正想要得到的工资待遇。想要看一看这位员工
的工资期待
是否与自己公司的基本发展情况...
怎么谈
薪水
比较合适
答:
因为正规的公司都有一系列的
薪酬
待遇标准和绩效考核方式以及其他的福利待遇,除了要问清楚税前税后的
薪资
,你还可以试问一下其他的福利,但是不要抱太大的希望公司为你而改变薪资制度,除非你是非常紧缺型的人才。3、为自己争取住房公积金。在面试中谈薪资问题时,可以为自己争取到住房公积金,
对于
想买房的人来...
面试官问你
期待工资
多少时,要如何高智商的回答?
答:
当人们在求职,日食是对自己综合能力的一个考察。除了学历、能力、
工作
技能、性格形象,情商也是一个非常值得考察的因素。在职场中,一个非常常见的问题就是,面试官会通过问你
的期待工资
,来看你是否适合这个职位。在这时求职者千万不能够按照自己真实的意愿回答,应该运用自己的智商和情商委婉地进行回答。...
当面试官问“你期望的
薪酬是
多少”时,实际上是在问
什么
呢?如何回答?
答:
我认为实际上是在问你能接受的最低
薪酬
,因为在你回答以后,他会找理由来压你
的工资
,所以直接报你的最高价就行了。
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