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小时工旷工怎么处理
小时工
不去上班是
旷工
吗
视频时间 01:14
立臻
小时工旷工
扣钱不
答:
你好,立臻
旷工
一天扣钱,1、劳动法没有旷工一天扣多少工资的,按现行做法,旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣工资的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可...
小时工旷工
一天扣三天工资合法吗
答:
小时工旷工
一天扣三天工资不合法,侵犯了劳动者劳动报酬权。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。员工工作一天可获得一天的工资,缺勤一天,公司可不支付当天工资。但公司规定扣3天工资,多扣的两天工资显然是其他正常工作日的工资,这就涉嫌克扣工资了。小时工要签...
小时工
不去上班算
旷工
吗
视频时间 00:40
小时工
存在
旷工
吗
答:
存在。根据查询华律网显示,
小时工
未请假就不去上班算
旷工
,未去上班的天数不算工资,旷工给单位造成的直接经济损失,由自身承担。
小时工旷工
和请假一样
答:
不一样的,相差很大。请假获批后,只按天扣除工资。而
旷工
会受到处罚。旷工一天扣三天工资。连续旷工两天,扣一周至十天的工资。旷工三天的,工厂可以作自动离职
处理
,或除名,扣一个月工资或全部扣除未领工资和押金。
小时工
不去上班算
旷工
吗
答:
小时工
不去上班算
旷工
。非全日制用
工小时
计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者...
崇州捷普
小时工旷工
一天
怎么
算
答:
崇州捷普
小时工旷工
一天
怎么
算,可以把这个小时工旷工的这一天进行统计规划,不把他算进工时,不给他工资就可以了,按这样的计算就可以。
小时工
不去上班算
旷工
吗
答:
算。根据劳动法规定,
小时工
未请假而不去上班是一种
旷工
行为。根据劳动合同和用人单位的规定,劳动者应当按时履行工作职责,未经请假而缺勤属于违反劳动纪律的行为。小时工未请假不去上班的天数可以被视为旷工,劳动者在该天将无法获得工资,且用人单位有权要求劳动者承担由此造成的直接经济损失。
小时工旷工
会扣工资吗
视频时间 00:00
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