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就业歧视存在的原因
大学生
就业
形势严峻
的原因
答:
5.
就业歧视
一些企业在招聘时更注重应聘者的籍贯、性别和年龄等因素,而忽视了应聘者的能力和专业技能。这种就业歧视不仅让大学生的就业难度加大,也使得社会公平受到影响。综上所述,大学生就业形势严峻
的原因
主要包括经济转型、教育与就业的脱节、竞争加剧、缺乏实践经验和就业歧视等因素。为了更好地解决...
就业歧视的
现象
答:
从历史上看,大多数发展中国家的政府都对国内迁移实行控制政策这些国家也
存在
着劳动力市场分割现象,即对城市工人进行保护,对迁移劳动力采取
歧视的
态度。有学者通过政治经济学分析后认为,城市居民出于维护既得利益的动机,通过影响地方政府的政策制定过程,帮助形成了排斥外地民工或外地人的歧视性
就业
政策,...
就业歧视的原因
答:
学生毕业
就业歧视原因
,主要因素是企业需要的实际动手能力和团队意识,普遍大学生不具有;策略是在学校,就联系企业进行相关的沟通和训练,提前做好职前教育和积累。
就业歧视
是什么意思,就业歧视有什么危害
答:
6. 针对
就业歧视
,法律已有明确规定,如《劳动法》和《就业促进法》等,禁止基于民族、种族、性别、宗教信仰等因素的歧视。劳动者遭受歧视时,可依法提起诉讼。7. 然而,法律实践中的就业歧视问题仍然
存在
,如案由确定不足、损失难以量化、取证困难等。这些问题需要通过完善法律体系和加强行政执法来解决。8...
叫停
就业歧视
,不能光靠求职者,就业歧视是哪些因素导致的?
答:
其实在我的身边有很多的
就业歧视
,而有很多的职业呢,甚至是就是说自己都全不起自己今天小朋友想和大家一起来谈一谈有哪些职业会
存在
于这些问题,以及究竟应该如何改善?就业歧视从何而来?最早的时候那也是因为有一些行业的工作性质是特别辛苦的,也正是因为这个样子,有很多人都不喜欢有很多人对于这种...
谈一谈劳动力市场
歧视的原因
有哪些?
答:
劳动力市场
歧视
和分割
的原因
,求详解 ...中国:雇主偏见和统计性歧视,传统观念的影响,户籍制度和城乡
就业
壁垒。 ...
大学生
就业
为什么会
存在歧视
问题?
答:
一、正视现实,做好充分的心理准备和思想准备 平等就业是法 律赋予公民的一项基本权利,但在现实中由于种种
原因
致使
就业歧视
在一定时期内将长期
存在
并产生影响,这是在短时期内不可避免的,要学会适应环境。二、要学会应对可能遭受的歧视 平时树立“职业面前人人平等”的观念,树立自信,不随波逐流。可以...
为什么这么多招聘
歧视
女性?
答:
…中华女子学院副教授朱晓飞指出,法律内容不完善、规则不细化、可操作性不强,是导致女性
就业歧视的
重要
原因
。正因如此,将于9月1日起施行的《河北省妇女权益保障条例》,备受关注。针对女性就业性别歧视问题,条例明确规定,对在员工招聘和录用过程中
存在歧视
女性问题的单位,所在地的妇女联合会可以约谈其主要...
女性
就业歧视
现状不容乐观,其根本
原因
在哪里?
答:
1,毫无疑问体能方面,女性是全面落后于男性的所以用体能更多的工作女性赢不了男性而至于用到反应能力,管理能力,智商这些更多的脑力工作女性可以干得不错但男性也不差尤其是管理统筹这些方面男性甚至更强于女性逻辑思维更清晰这就造成了一个局面男性干的出色的体能工作大部分女性干不好女性干的出色的大...
就业
为什么会
存在
性别
歧视
?
答:
专家认为,这是由多种
原因
造成的,除了观念、社会经济发展等方面的因素外,也有法律制度方面的因素。北京市律协劳动与社会保障专业委员会委员杨保全认为,女性在
就业
过程中所遭受的
歧视
往往不是以明显直接的方式
存在的
,而是以不易察觉的隐蔽方式,甚至是“披着合法的外衣”,女性所遭遇的歧视从应聘、工作、...
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