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就业歧视现象产生的原因
就业歧视的现象
答:
从历史上看,大多数发展中国家的政府都对国内迁移实行控制政策这些国家也存在着劳动力市场分割
现象
,即对城市工人进行保护,对迁移劳动力采取
歧视的
态度。有学者通过政治经济学分析后认为,城市居民出于维护既得利益的动机,通过影响地方政府的政策制定过程,帮助
形成
了排斥外地民工或外地人的歧视性
就业
政策,...
为什么会
出现就业
中性别
歧视现象
呢?
答:
如果政府部门就这样的
歧视
,那肯定在企业的招聘中,歧视是完全存在的。虽然有劳动法,但这个法没有较大的约束力。(二)性别歧视。在就业中,部分单位在招聘中限制女性的就业比例,觉得女生以后会结婚生子,容易耽误工作时间,所以一般对女生的招聘热情不高,特别在制造业,女生
就业的
职位实在少,在文职和...
你怎样理解
就业歧视
?
答:
如是否有意愿结婚生育等。2. 要求有特定宗教信仰才能获得录用机会。3. 基于年龄对应聘者进行限制,要么年龄太大被认为缺少活力,要么年龄太小被认为缺乏经验和稳定性。4. 针对特定疾病的求职者提出不合理的限制要求。总之,在面试过程中不能存在任何形式的
就业歧视行为
,应该尊重和平等对待每个应聘者。
中国
就业
当前
歧视现象的
种类?
成因
?对策?
答:
我们可以制定法律规定每一个
就业
者能根据自己的能力担任适合的工作,可是我们却没法规定当一个人成为清洁工时,所有人能尊敬他。职业
歧视
是最无法用权利、利益来衡量的,因为尊敬每一个人就如同尊敬每一个职业一样,我们知道,却难做到。4.人力投资歧视。与物质资本相似,人力资本是通过人力投资而
形成的
...
就业
为什么会存在性别
歧视
?
答:
女性职场权益,如何才能有效保障?沈建峰说,妇女权益保障法修订之后,进一步明确了构成
就业歧视的行为
,明确了对妇女的就业歧视等可以由人社部门责令改正;拒不改正或者情节严重的,处一万元以上五万元以下罚款,从而强化了对性别歧视的治理。此外,女职工遭遇就业歧视后,可以向人民法院提起诉讼,也可以向劳动...
女性
就业歧视
现状不容乐观,其根本
原因
在哪里?
答:
1,毫无疑问体能方面,女性是全面落后于男性的所以用体能更多的工作女性赢不了男性而至于用到反应能力,管理能力,智商这些更多的脑力工作女性可以干得不错但男性也不差尤其是管理统筹这些方面男性甚至更强于女性逻辑思维更清晰这就造成了一个局面男性干的出色的体能工作大部分女性干不好女性干的出色的大...
造成职场性别
歧视的原因
有哪些
视频时间 00:23
中国劳动力市场上性别
歧视产生的原因
答:
中国劳动力市场性别
歧视产生的原因
有可能是因为女性体力上不如男性,再加上女性结婚生子,会耽误很多工作。
什么是
就业歧视
答:
劳动用人单位以及人事用人单位都可能成为歧视的主体。 对形形色色的
歧视现象
可以从不同的角度做出区分和归类,这种归类的意义在于可以根据其特点,以此来制定相应的反
就业歧视
策略。尝试着从引起歧视
的原因
上将现阶段中国就业市场上
出现的
歧视大体归纳为两种类型,以此作为解决当前中国就业歧视泛化现象的两个不同...
大学生
就业
为什么会存在
歧视
问题?
答:
求职遇到各种歧视很正常,这似乎已经成为了普遍
现象
,渐渐演变成一种潜规则。求职者会面临很多困难甚至会受到指责侮辱,所以当遇到类似情况时,应该努力做到以下几点!一、正视现实,做好充分的心理准备和思想准备 平等就业是法 律赋予公民的一项基本权利,但在现实中由于种种
原因
致使
就业歧视
在一定时期内将...
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