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工人告我没签劳动合同
章丘安利芳
合同没
到期辞职需哪些流程?
答:
1,
没签劳动合同
,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资;2,《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第...
我是一个店面店长,干了3年,现在撤店了,老板要我跑市场,我不同意,他...
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没签劳动合同
,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资; 2,《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿...
辞职后社保册子都没给,以后交社保怎么交呢
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没签劳动合同
,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资; 2,《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿...
试用期期间自己辞职有什么后果
视频时间 01:36
我是三月一号上的班,公司是每个月二十号发,我九月二十辞职的,请问我...
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没签劳动合同
,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资;2,《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第...
在试用期3个月过后.2个月之内未发涨薪工资.是否还是按试用期标准立马可...
答:
单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一个月的代通知金 1,
没签劳动合同
,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资;2,《...
生病前提的辞职。出差期间生病被公司开了离职怎么算?
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没签劳动合同
,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资; 2,《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿...
用人单位没有给农民工买保险,
工人
受到意外伤害怎么索赔
答:
有
没签劳动合同
?第一。其次,如果
签合同
,先做伤残鉴定,跟用人单位协商解决,有合同,就代表有社保这块,可以先急用。如果不行诉讼仲裁 如果没有签合同,那就比较麻烦了,首先要人证证明,你父亲是在所在单位工伤,其实要医院出具证明,是什么引起的脾肾摔伤(据我所知这些都要塞红包的)。有证明证据...
没营业执照的工厂不发员工工资可以告他吗
答:
他们将确定该合同部分无效,要求企业与工人重新签订合同。陈科长还说,《劳动法》规定,合同一式三份,一份留在工厂,一份交给工人,一份交由劳动和社会保障部门备案。但现在很多工厂往往只有一份。他说,目前不仅是企业通过合同讹诈工人。很多企业甚至没有和
工人签订合同
。没有
劳动合同
,有的企业会否定...
老板随意开除员工的行为是否合理?如果你遇到类似的情况会怎么做?_百 ...
答:
老板开除员工需要符合相关法律法规,如果老板随意开除员工,是不合理和不合法的。在中国,
劳动
法规定了雇主开除员工必须遵守一系列规定,包括但不限于:1. 需要有充足的证据证明员工确实存在严重违纪行为,不能没有理由或者因为私人恩怨而开除员工。2. 开除员工前应当进行调查核实,听取员工的陈述和辩解,不...
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