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工人告我没签劳动合同
在员工没有递交辞职书之前,部门主管叫员工办理离职手续算是辞退员工...
答:
1,
没签劳动合同
,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资; 2,《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿...
甲亢一年多最近都没有看医生辞职用什么证明给领导看
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没签劳动合同
,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资; 2,《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿...
农银人寿保险工司辞职后多久结工资
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没签劳动合同
,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资; 2,《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿...
今天辞职,园长不让走,说要走就黑我们,
没签合同
他有权利吗
答:
单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一个月的代通知金 1,
没签劳动合同
,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资;2,《...
在江阴吉鑫辞职没打报告!再去江阴另一个厂报名!保险可以从头再交吗_百...
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单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一个月的代通知金 1,
没签劳动合同
,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资;2,《...
...甚至打电话戳我交说:拿了表格必须要辞,请问
劳动
者
答:
单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一个月的代通知金 1,
没签劳动合同
,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资;2,《...
康泽药店试用期工作10天辞职有工资吗?
答:
单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一个月的代通知金 1,
没签劳动合同
,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资; 2,《劳动合同法》第四十...
没签订劳动合同
在工地下班时发生意外摔伤,公司有责任赔偿吗?
答:
没有签订劳动合同
,但是其实是在工地上班并领取劳动报酬,所以即使没有签订劳动合同,在工作中,受伤所在的施工单位应该承担医疗费用及相关的费用及赔偿
(2/3)厂里
工人
买工伤险.由于我哥当时上的那个班只有三个工人,这些人今...
答:
没签订劳动合同
,能证明存在事实劳动关系也可以,比如,有工资条或卡、厂牌、工作证、工作服、招工登记表、考勤记录、工友证明、找单位要赔偿的录音等。按你说的有一张考勤卡如果能看出是那个厂里的就是一个证据,看能不能找到那天上班的
工人
,再有一个办法,去找单位要求按工伤标准赔偿,录下音就又...
劳动
法案例分析
答:
一年后,他多次与公司协商
签订劳动合同
,想把工作岗位、内容、工资等各方面固定下来,可公司总是以“我们需要的就是一个能干杂活的人”,“公司效益不固定工资也不能固定”,“如果不想干就另谋高就”等各种理由予以推托。结果,他干了一年多,合同也
没签
成。后来公司换了个老板,一上任就把他辞退了...
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