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工伤七级怎么安排工作
8
级工伤
赔偿标准
答:
工伤
职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。第三十五条 职工因工致残被鉴定为
七级
至...
九级
工伤
应该
如何
赔偿?
答:
2、本人工资,是指
工伤
职工因
工作
遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。七、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 1、九级伤残...
工伤
认定以后待遇是
怎么样
的?
答:
(1)构成一至四级 伤残 :应保留劳动关系,退出工作岗位并按月领取 伤残津贴 。不 解除劳动关系 。 (2)构成五 六级伤残 :由用人单位安排适当工作。难以
安排工作
的,由用人单位按月发给伤残津贴。 解除或终止劳动关系时,可享有一次性
工伤
医疗补助金和一次性伤残就业补助金:前提:构成五至 十级伤残 ...
五级伤残
怎么
赔付
答:
按《
工伤
保险条例》第三十四条规定,职工因工致残被鉴定为五级,工伤赔偿享受以下待遇(五级的赔偿金额在30w-50w之间):(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以
安排工作
的,由用人单位按月发给...
2022年《
工伤
保险条例》,那以前提前退的发放的抚恤金
怎么
办?
答:
说明:1)1-4级伤残津贴由
工伤
保险基金支付,实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;2)5-6级伤残津贴由用人单位在难以
安排工作
的情况下支付,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。3)本人工资:是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于...
工伤
脸部受伤
怎么
赔偿
答:
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从
工伤
保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以
安排工作
的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人...
工伤
后
怎么
赔偿
答:
第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从
工伤
保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以
安排工作
的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为...
1-10
级工伤
哪个赔偿多
答:
发给一次性医疗补助金, 标准为五级20个月、 六级18个月、
七级
16个月、八级14个月、九级12个月、十级10个月。(三)、职工因
工伤
致残被鉴定为七级至十级的,可以享受以下待遇:1、 一次性伤残补助金。 按伤残等级发给一次性伤残补助金, 以本人缴费工资为基数计发,其中:七级十二个月,八级十个...
我是个装修工,现因
工伤
不能
上班
,请问公司应该
怎么
补偿损失
答:
第三十四条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从
工伤
保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以
安排工作
的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:...
工伤
应该
怎么
赔偿
答:
《
工伤
保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以
安排工作
的,由用人单位按月发给伤残...
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