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工伤七级怎么安排工作
工伤
伤残人员可以要求企业
安排
轻松的
工作
吗?
答:
根据《
工伤
保险条例》的规定,可以要求公司
安排
适合伤情的
工作
,如果公司拒绝安排,你可以提出解除劳动合同。
山东工地
工伤怎么
赔偿
答:
4、备注:本人工资,是指
工伤
职工因
工作
遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
七级
至十级伤残待遇 1、标准:享受一次性伤...
我在工地干活受伤公司保险交了
工伤
程序
怎么
走
答:
工人在工地干活受伤,符合《
工伤
保险条例》第十四条(一)项推动,应当认定为工伤。应当现进行工伤认定,而后进行劳动能力鉴定,按鉴定结论向社会保险经办机构和用人单位审理工伤保险待遇。一、工伤认定:所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定...
工伤
鉴定不上级别,公司又不谈工伤赔偿的事,
怎么
办?
答:
第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从
工伤
保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以
安排工作
的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为...
九级
工伤
旧伤复发待遇
怎么
规定的?
答:
从
工伤
保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金;保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以
安排工作
的,由用人单位按月发给伤残津贴;经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;(6)职工因工致残被鉴定为
七级
至十级伤残...
三级残疾标准
工伤怎么
计算
答:
第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出
工作
岗位,享受以下待遇:(一)从
工伤
保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准...
工人在工地受伤 鉴定有七八级该
怎样
赔偿?
答:
(三)伤残补助金 1、标准: 五级 16个月的本人工资 ;六级 14个月的本人工资。2、要求:从
工伤
保险基金按伤残等级一次性支付。(四)伤残津贴 1、标准:五级 本人工资的70% ;六级 本人工资的60%。2、要求:(1)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作;(2)难以
安排工作
的,由用人...
工伤
评过级的员工, 现在要辞工,公司
怎么
赔尝
答:
这要看你的伤残级别。一级到四级的不用再工作,但是和单位保留劳动关系,享受
工伤
待遇;五级到六级的,如果是能
安排工作
就安排工作,不能的话也是保留劳动关系,享受工伤待遇。五到六级劳动者愿意解除劳动关系的话,会发一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;七到十级的劳动关系终止或劳动者要求...
...不小心把腰摔断了。请问下劳动法里面是
怎么
讲的。
答:
第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从
工伤
保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以
安排工作
的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为...
...鉴定下来后单位不解除劳动合同也不
安排工作怎么
办?这期间有没有工资...
答:
有工资。单位不解除劳动合同,就应该安排与你劳动能力相当的岗位让你工作;不
安排工作
是单位的问题,在此期间单位应该向你发放不低于当地最低工资水平的工资,并为你正常缴交社保。你也可以考虑与单位解除劳动合同,由单位对你进行一次性补偿。
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