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工伤七级怎么安排工作
九级
工伤
应该
如何
赔偿?
答:
2、本人工资,是指
工伤
职工因
工作
遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。七、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 1、九级伤残...
工伤
玖级单位不
安排
原工种
工作怎么
办
答:
因此发生
工伤
后,劳动者不胜任
工作
,用人单位可以调整其工作岗位,但双方为此发生争议,应由用人单位举证证明其调岗降薪具有充分的合理性。若员工不接受新岗位,应积极与用人单位协商换岗,若协商无果,则可以提出解除劳动合同,并依据《工伤保险条例》第三十七条的规定,职工因工致残被鉴定为
七级
至十级伤残...
工伤
鉴定等级
怎么
赔偿?
答:
第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从
工伤
保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以
安排工作
的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为...
惠州市因
工伤
残
七级怎么
赔偿
答:
您到当地人力资源和社会保障局咨询当地标准 参考
工伤
保险条例 第三十七条 职工因工致残被鉴定为
七级
至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7...
五级伤残
怎么
赔付
答:
按《
工伤
保险条例》第三十四条规定,职工因工致残被鉴定为五级,工伤赔偿享受以下待遇(五级的赔偿金额在30w-50w之间):(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以
安排工作
的,由用人单位按月发给...
工伤
脸部受伤
怎么
赔偿
答:
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从
工伤
保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以
安排工作
的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人...
2022年《
工伤
保险条例》,那以前提前退的发放的抚恤金
怎么
办?
答:
说明:1)1-4级伤残津贴由
工伤
保险基金支付,实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;2)5-6级伤残津贴由用人单位在难以
安排工作
的情况下支付,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。3)本人工资:是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于...
工伤
后
怎么
赔偿
答:
第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从
工伤
保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以
安排工作
的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为...
1-10
级工伤
哪个赔偿多
答:
发给一次性医疗补助金, 标准为五级20个月、 六级18个月、
七级
16个月、八级14个月、九级12个月、十级10个月。(三)、职工因
工伤
致残被鉴定为七级至十级的,可以享受以下待遇:1、 一次性伤残补助金。 按伤残等级发给一次性伤残补助金, 以本人缴费工资为基数计发,其中:七级十二个月,八级十个...
工伤
应该
怎么
赔偿
答:
《
工伤
保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以
安排工作
的,由用人单位按月发给伤残...
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