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工伤后员工赖着不上班怎么办
员工工伤后
原
工作
不能做也不愿意降薪去能做的岗位,
怎么办
?
答:
只能和职工协商解决或者违法解除劳动合同,但需要支付经济补偿金。《
工伤
保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资...
工伤
六级
上班
后遭遇上司欺负
怎么办
答:
但给
员工
分配
工作
量是公司管理行为,主管部门多半不愿过问。通常,员工可以把话说开
了
,同公司协商离职;在依法提出一次性
工伤
医疗补助金和一次性伤残就业补助金后,再多要一份自己主动提出离职的经济补偿金,比较合理、可行的。谈的时候,建议跟公司讲法律、也要讲感情,多为自己多争取一些利益。
没
有任何证据证明
工伤
,单位耍赖
怎么办
答:
依据《
工伤
保险条例》规定如下:1、第五十二条 任何组织和个人对有关工伤保险的违法行为,有权举报。社会保险行政部门对举报应当及时调查,按照规定处理,并为举报人保密。3、第五十三条 工会组织依法维护工伤职工的合法权益,对用人单位的工伤保险
工作
实行监督。3、第五十四条 职工与用人单位发生工伤待遇...
员工
受伤但没有在
上班
时间
怎么办
?
答:
(六)因工外出期间,由于
工作
原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(七)在
上下班
途中,受到机动车事故伤害的;(八)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(九)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。这种情形的
工伤
,只能享受除一次...
...不能
工作
,他现在要求社保局索取赔偿,流程
怎么办理
答:
扭伤还不构成
工伤
吧。你先去咨询问问看看呢。如果是要准备申请工伤,那么先申请工伤认定(这个流程你一定要去社保局工伤窗口了,因为很多资料是必须要问那边拿的,拿回公司后填写好了,带好公章,就行了,一般一个月后社保局就会寄
员工
和你工伤认定书的)休养好了后,申请工伤鉴定,也还是要去问工伤窗口...
老
员工
因
工作
腰痛不能工作,公司应该
怎么办
?
答:
工伤
认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第三十三条 职工因
工作
遭受事故伤害或者...
员工
非
工伤不
能
工作
,但员工还是到公司打卡
怎么办
?
答:
员工
非公,非
工伤不
能
工作
,但员工还是到公司 打卡
怎么办
这肯定顺着他非工伤他要你
上班
这个肯定是他自己的事你应该这肯定顺着他,非工伤他要你上班,这个肯定是他自己的事,你应该不应该承担公司的责任
工伤
鉴定没去做,老板答应私
了了
,但是钱还没给,厂里忙老板叫去
上班
能去...
答:
肯定
没
给你交保险,所以才说私
了
。放心
上班
可以去,钱要是一直拖着不给,就去劳动局申请仲裁就是了,顺便还可以去要求他给你补社会保险的钱。
工伤
鉴定做完还有二次手术但不能
上班
公司可以辞退
员工
吗?
答:
工伤
鉴定做完还有二次手术但不能上班公司可以辞退
员工
吗?, 工伤鉴定做完了,还有二次手术还不错能
上班怎么办
可以与用人单位协商请事假。 工伤职工停工留薪期已满,按治疗工伤医疗机构或劳动能力鉴定委员会意见应当恢复工作,但因为二次手术未做,想做完手术再上班。可以与用人单位协商,请事假休息。...
工伤后
公司不给做劳动签定也不倍钱
员工怎么样办
?
答:
受伤
员工
,可以自己或者亲属向劳动监察部门申请工伤鉴定,确定
工伤以后
,向用人单位要求工伤赔偿,要求享受工伤待遇,协商不能解决的,可以到劳动监察部门投诉举报,也可以直接到法院提起民事诉讼解决。
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