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工伤后员工赖着不上班怎么办
没
签劳动合同发生
了工伤
事故,老板有点赖账,该
怎么
为自己维权?
答:
所以最好是找找其他的证据作准备,录音、证人等,带着你能找到的证据先去
工伤
认定部门看看能否给你进行工伤认定,如果不给认定,那你就真得做好劳动仲裁确认劳动关系准备了;确认劳动关系的仲裁胜诉了你才有可能进行到以下阶段的工伤认定、劳动能力鉴定和再次申请索赔的劳动仲裁,这个周期估计短不了。祝你...
员工
受伤不属于
工伤不
能
上班怎么办
?
答:
然后会有相关的医疗期的。主要就是因为我们国家法律当中明确的规定的如果不属于工伤的情况之下,受到了事故方面的伤害的话,也是有一定的医疗期限,在这段时间之内,原来的工作待遇也是需要按照相关的规定来发放的。 一、
员工
受伤不属于
工伤不
能
上班怎么办
?
工伤后上班
眉病单位不给假
怎么办
答:
员工工伤
康复
之后上班
,如果需要请假员工是可以到医院进行复查,根据医院的医嘱到单位请假的,如果没有合理的理由,或者没有医院的证明。单位是可以拒绝给员工假期的。员工需要和单位协商一致进行处理。如果以此和单位出现纠纷,员工也可以向劳动监察大队进行投诉或者申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动争议调解仲裁...
在私企
上班
受伤老板不承认
工伤怎么办
答:
综上所述:在私企
上班
受伤老板不承认
工伤
时,
员工
可以通过收集证据、申请工伤认定、寻求法律援助和提起诉讼等途径维护自己的权益。在处理此类问题时,员工应该保持冷静和理性,并及时咨询专业人士的意见。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定:“劳动者在发生劳动争议后,可以与用人单位协商,或者...
关于
工伤
,赔偿问题,厂里不想赔,该
怎么办
?
答:
答:如果你认为的慢性病是工伤引起,应去劳动鉴定部门作伤病因果关系鉴定,只有鉴定部门认可的,才能按
工伤处理
。问:两年前我们公司有个工伤的
员工
,就在他出事时还有几天就劳动合同到期
了
,当时公司出于同情未及时通知合同到期不再续签,事隔2年后他打电话要
上班
,在这之前未和单位联系过,单位该如何做...
工伤后上班
,调岗降薪本人不同意。单位就由原来的三班两倒给我改成了长...
答:
一、公司能随意安排
员工
待岗吗?当然不能!除非存在法定的特殊情形,待岗并不属于公司可以自由行使的权力。公司安排员工待岗,是对劳动合同中约定的
工作
内容、劳动报酬等条款进行
了
单方面变更。而进行变更,必须得经公司和员工双方协商一致,并采取书面方式。(劳动合同法》第35条)二、什么情况下公司可以安排...
公司有二十个
员工上班没
有注册、
员工工伤怎么办
?
答:
按《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》进行赔偿。公司未经注册,不具有法定用工主体资格,招用的
员工
因为
工作
原因遭受事故伤害的,不能认定
工伤
,但存在伤残的,可以申请劳动能力鉴定,按人社部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》进行一次性赔偿。与用工单位就赔偿发生争议的,申请劳动争议仲裁。人力...
工伤
在劳动仲裁调解后公司叫笫二天回公司
上班
,
员工
应该
怎么办
?
答:
如果你的
工伤
已经养好了。而且工商经过劳动仲裁调解,没有意见的话,那么你就可以回到单位
上班
。如果你的工伤还
没
有好,可以跟单位说明一下。
在私企
上班
受伤老板不承认
工伤怎么办
答:
7. 综上所述,在私企
上班
受伤老板不承认
工伤
时,
员工
可以通过收集证据、申请工伤认定、寻求法律援助和提起诉讼等途径维护自己的权益。在处理此类问题时,员工应该保持冷静和理性,并及时咨询专业人士的意见。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定:“劳动者在发生劳动争议后,可以与用人单位协商...
员工
在休假时在家受伤不能
上班
,单位是否可辞退_百度问一问
答:
员工
耍无赖,自己休息在家扭伤脚
了
,已经住了一个月院,工资奖金已经照发一个月,慰问金也发了,公司现在还不是解聘她,考虑人情原因只是调离她原来的工作岗位,但她拒
不上班
,还
赖
在医院。今天说要到劳动局去告我们,赔偿她的三倍工资,请问一下这种情况劳动法是怎样规定的,谢谢了 【提问】《
工伤
...
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