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工伤工资怎么给发
工伤
赔偿每月几号打钱
答:
4.伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残)。5.把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位,劳动局会发“
工伤
认定通知书”给用人单位。6.单位开始赔偿,主要包括伤残补助金、医疗费。7.每月20日-30日办理工伤保险手续。法律依据《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至...
员工
工伤
期间的
工资该如何
支付
视频时间 01:52
工伤
后单位给几个月的
工资
?
答:
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受
工伤
医疗的,在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇...
工伤
认定后
工资怎么发
?
答:
第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受
工伤
医疗的,在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原...
在单位被上司打骨折休假
工资怎么发
?
答:
工伤
职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的
工资
福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别,因此工伤职工的原工资福利待遇与受伤上个月的工资福利待遇不一定吻合。但是不管
怎样
,在停工留薪期内,用人单位都不得以各种理由停发或部分停发劳动者的工资福利待遇,否则其行为是违法的。如果用人...
出了
工伤
,请问工伤期间的
工资怎么
算,是发底薪还是发一年的平均工资,望...
答:
伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
工伤
职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。在实际生活中,很多企业都实行“底薪+绩效(或是计件)”
工资
的形式...
工伤保险是为了保障劳动者在岗期间,
工伤工资
是
怎么
发放的?
答:
而且不是一下子就可以完全恢复,可以联系公司给你安排一些比较容易的工作岗位,这样公司也会觉得你还是为公司着想的(除非你不想继续在公司干下去)。等你完全恢复了健康,公司也会另有安排你的工作,也许会安排好一点的工作给你。工伤保险是为了保障劳动者在岗期间,
工伤工资
是
怎么
发放的?
工伤
恢复期间
工资怎么
计算发放
答:
1、按
工伤
保险条例第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;2、具体来讲,是按员工受伤前12个月应
发工资
的平均工资来计发。
工伤
期间单位不发
工资怎么
解决
答:
如果您在
工伤
期间单位没有给您
发工资
,您可以采取以下措施解决问题:1.与单位协商:首先,您可以与单位协商,了解情况并寻求解决方案。您可以向单位提供您的工伤证明和相关医疗证明,以证明您的工伤情况。如果单位拒绝支付您的工资,您可以要求单位出具书面证明,说明拒绝支付工资的原因。2.向劳动监察部门投诉...
工伤
的
工资如何
计算
答:
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受
工伤
医疗的,在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇...
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